一份對1984名職場人士進行的一項調(diào)查顯示，90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示，跳槽原因各種各樣，有的是因為公司經(jīng)營狀況不好，有的是找到了真正興趣所在，最常見的原因是關(guān)于薪資福利待遇、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展瓶頸的。面對職場中的不如意，69.9%的受訪職場人士認為職場新人要懂得克服困難的過程也是學(xué)習(xí)的過程。
責(zé)任編輯：林晗枝
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