實習機會大幅減少 疫情催生留學生“實習焦慮”

【環(huán)球時報駐英國、德國特約記者 紀雙城 青木】在學生時期，如果沒有實習經歷，會讓不少人感覺“低人一等”。近段時間，“實習買賣”的話題在網上引發(fā)熱議——通常來說，學生參加實習都為有償或無償，但大家為了能讓履歷好看，爭相去知名企業(yè)或單位爭取實習機會，這種“實習焦慮”也催生一些企業(yè)“賣實習證書”，要學生反過來花錢才能參加實習。實際上在國外，買賣實習也一直是令學生和學校頭疼的灰色地帶，一些國家也出臺法律來遏制類似不良行為。

提前接受社會歷練

作為眼下最受中國留學生青睞的海外留學目的地，英國近些年一直在強調，不僅可以為來英學生提供教研，還可以創(chuàng)造實習和就業(yè)機會，讓一些有心在英國增加社會歷練的留學生不虛此行。不過在現(xiàn)實生活中，多數(shù)留英學生并沒有選擇在當?shù)貙ふ覍嵙暬蚬ぷ鳈C會，這并不是因為他們沒有“實習焦慮”的問題，而是與當?shù)厣鐣慕佑|仍然非常有限。不過，伴隨英國政府今年起落實畢業(yè)生新的實習及工作安排，這樣的局面或許會出現(xiàn)改變。

歐洲各國大學一般要求學生進行至少3個月、最長12個月的實習。而作為留學生，獲得歐洲大學文憑后，一些國家還可以申請一年左右的“找工作簽證”。這段時間，留學生也可以到公司實習，直到找到工作為止。據德國、法國等國的調查顯示，大學生實習最青睞國際知名企業(yè)，比如在德國，最受歡迎的實習企業(yè)是寶馬、戴姆勒、奧迪等車企，還有SAP、英飛凌等IT公司，以及拜耳、貝恩咨詢、阿迪達斯、谷歌德國等著名企業(yè)。在法國，飛利浦、歐萊雅、雀巢、空客等企業(yè)最受歡迎。

疫情加劇焦慮

就讀市場學碩士課程的崔同學在諾丁漢大學的學業(yè)大約過半。和很多中國留學生一樣，他之前一直在內地讀書，并沒有工作經驗。但崔同學很想在這個老百姓家喻戶曉的羅賓漢傳奇的故鄉(xiāng)，找一份實習工作，這也是他起初來英時計劃的一部分。但一場新冠疫情將當?shù)氐氖袌龃驂旱匾欢惹臒o聲息，自己申請實習的郵件沒有一封得到積極的回復。“讓我等明年再試試，是一些企業(yè)的回復”，崔同學沮喪地說，他沒打算再在英國逗留一年。所以，在英國實習的計劃基本上是泡湯了。當被《環(huán)球時報》記者問到是否會感到有些焦慮，認為自己沒有在海外工作的經驗，會令今后發(fā)展缺少一些人生籌碼時，崔同學說，焦慮談不上，但沮喪是有的，也無可奈何。

記者就此問題詢問在倫敦從事公共咨詢服務的夏洛特。她認為，無論有沒有疫情，中國留學生在英國申請實習的人數(shù)比例都是比較低的。“最積極的是當?shù)貙W生，其次是歐盟國家的，另外日韓留學生也很多。”夏洛特說，在倫敦，她留意到中國學生很喜歡去中資背景的企業(yè)或民間機構實習、求職。但事實上，社會很多行業(yè)都需要新鮮血液。她舉例說，有些當?shù)刂圃焐?，其實在疫情期間就很需要一些基礎崗位的助理人員，但中國留學生不了解行情，沒有接觸的機會，所以也就錯過了。

“與上一年相比，今年德國及歐洲其他國家的實習人數(shù)總體上減少一半以上。”求職網站Glassdoor德國公司負責人阿爾特曼對《環(huán)球時報》記者表示，一些大企業(yè)如奧迪、保時捷等仍有實習位置，但總體“僧多粥少”，競爭尤為激烈。記者采訪中也發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)在疫情以來提供的實習職位沒有工資。盡管如此，大學生仍趨之若鶩。

就讀于瑞士伯爾尼大學的林同學目前在瑞士一家知名醫(yī)療公司實習。她告訴記者，按照往年她的職位每月可以獲得上千瑞士法郎的收入。但因為疫情，她這次沒有收入。盡管如此，她仍覺得自己非常幸運，因為周邊大多數(shù)學生沒有獲得實習位置，更別說國際知名企業(yè)了。憑借這一實習經歷，她就可以優(yōu)先進入這家公司工作，或成為應聘其他知名企業(yè)的優(yōu)勢條件。

在法國巴黎大學就讀的張同學則對記者表示，自己目前在法國一家IT企業(yè)線上實習。6個月的實習里，他只在第一天到辦公室領取員工ID、筆記本電腦和耳機。在接下來的時間里，他都在學生宿舍辦公，完成公司的任務。不過，他也會每隔一兩天在網上與上司交流，參加線上會議等。張同學每月還可獲得800歐元的收入。

對于大多數(shù)留學生來說，因為沒有實習機會，處于“實習焦慮”中。目前在西班牙馬德里一所大學就讀的丁同學對記者說，自己學的是經濟類，很需要實習，但寫了申請了幾十個實習職位都“石沉大海”。他直言，若可以有償獲得實習機會，他也愿意做。

買賣實習經驗風險大

由于實習經歷的重要性，歐洲也出現(xiàn)地下灰色的實習買賣產業(yè)鏈。德國RTL電視臺就曾暗訪，歐洲有一些職業(yè)中介機構通過偽造學生資料、打通大企業(yè)內部關系，給學生獲得職位，并收取上千歐元介紹費。

“這在歐洲國家也是一個灰色地帶，并不是常見的。”柏林人力資源經理斯特奧德特對《環(huán)球時報》記者表示，如果職業(yè)中介機構沒有偽造資料，而是通過推薦等正常渠道幫學生獲得實習機會，并在雙方合同下收入費用，并不會被法律追究。但如果中介機構偽造資料，賄賂大企業(yè)員工，收費過高等，就可能被判欺詐等罪行。

斯特奧德特指出，一般大企業(yè)都有非常完善的防范措施，警惕學生“買實習經驗”的行為。比如，會通過大學系統(tǒng)查學生的真實信息等。德國對職業(yè)中介機構也有嚴格認證。不管是大企業(yè)人事部門還是職業(yè)中介機構被查處此類事情，都會是丑聞，會影響公司聲譽。“總體來說，歐洲大企業(yè)多，往年學生機會也多。而且，許多大企業(yè)在國外有分公司，尤其是中國，也有許多實習機會。”他說，疫情后，歐洲實習狀況會逐漸恢復正常。

根據英國政府的安排。自2021年夏天起，作為新“畢業(yè)生工作簽證（PSW）舉措”的一部分，在英國高校獲得博士學位的國際學生，畢業(yè)后在英國居住和工作的時間從原先的兩年延長至三年。在這項新政策推出之前的5年，由于英國政府一度廢除了PSW簽證制度，導致一些在英中國留學生感到尋求實習機會難度很大，而這也在當?shù)氐囊恍┬袠I(yè)中出現(xiàn)了“交錢來實習”的情況。一些不法商人利用部分留英學生初來乍到的處境，謊稱只有支付200到400英鎊的“注冊費”，才能在英國找到就業(yè)機會。當一些交了錢的學生到了實習機構才知道，收錢的人只是幫他們發(fā)了幾封簡單的郵件，讓接待方安排一些可有可無的崗位而已。

在英國現(xiàn)行法律中，在英國的留學生每周可以工作20小時，長期的實習也應被支付報酬，不會要求申請者繳納任何費用。但同時，企業(yè)也不希望看到來實習的學生只是來混一個工作經驗，在履歷上加一行字。多數(shù)企業(yè)會用對待初入行的正式職員一樣對待實習生，這樣的好處是企業(yè)可以平等對待多有員工，而實習生也能夠體會到在社會上立足的不易。

疫情中一些企業(yè)在實習區(qū)域裝上隔板，并要求保持社交距離。即便如此，提供實習機會的單位仍大大減少。