泉州市高質(zhì)量完成縣級領導班子換屆

選優(yōu)配強“一線指揮部”

泉州市高質(zhì)量完成縣級領導班子換屆

記者近日從市委組織部獲悉，縣級領導班子換屆工作啟動以來，泉州市統(tǒng)籌謀劃、精心組織、周密部署，穩(wěn)妥高效推進各項工作。截至2021年12月26日，全市11個縣（市、區(qū)）領導班子全面完成換屆。新一屆縣級領導班子的年齡、學歷、專業(yè)等方面結構大幅優(yōu)化，整體功能明顯增強，實現(xiàn)了“五個好”的預期目標，為建設海絲名城、智造強市、品質(zhì)泉州提供堅強組織保證。

堅持黨的領導，把牢政治關。泉州堅持黨的全面領導貫穿始終，確保中央、省委精神執(zhí)行精準到位。市縣黨委成立換屆工作領導機構，對領導班子配備、代表委員推選、資格聯(lián)審等重點任務從嚴把關。組成專班，對各縣（市、區(qū)）班子配備現(xiàn)狀、調(diào)配需求、優(yōu)化方向等以及全市干部儲備情況進行分析盤點，摸清底數(shù)、有的放矢。同時，列出清單，著力壓實各地各單位黨委（黨組）干部培養(yǎng)主體責任，有針對性地優(yōu)化干部隊伍結構和整體素質(zhì)。

堅持新時代好干部標準，樹立鮮明用人導向。泉州按照德才配位的要求，量化個體強弱，評出“好”干部195人，“好”班子24個，堅持優(yōu)先使用“好”干部和“好”班子培養(yǎng)推薦的干部。突出基層導向，重點關注在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控等急難險重任務中扛硬活、打硬仗且一貫表現(xiàn)好的干部，黨政班子中選配具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷的干部86人、占比達46%，比上一屆提高2.7倍；著眼戰(zhàn)略需要，針對各地“十四五”發(fā)展功能定位和2035遠景目標，積極打破部門界限、上下界限、條塊界限，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，努力把各方面優(yōu)秀的干部人才充實到縣級班子。

優(yōu)化班子結構，增強整體功能。泉州圍繞傳承弘揚“晉江經(jīng)驗”、全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越目標任務，從整體功能把握班子配備，精準配置干部資源。其中，緊扣區(qū)域發(fā)展特點配干部，突出以事?lián)袢?、補齊功能短板，從市直綜合部門、經(jīng)濟部門選派專業(yè)素養(yǎng)好、眼界思維寬的優(yōu)秀干部，對標充實各縣（市、區(qū)）領導班子。據(jù)統(tǒng)計，新一屆縣（市、區(qū)）黨政班子成員研究生學歷占34.7%，比上一屆提高近1倍。新班子貴在新氣象。泉州常態(tài)化開展“刺桐紅”行動，推行新老結對幫帶，加速新一屆班子磨合，奏響了“擔當作為、一線建功”的主旋律。

依法有序推進，選優(yōu)代表委員。泉州嚴格遵循有關法律法規(guī)，強化黨組織主導作用，規(guī)范有序、嚴密細致做好各項工作。新一屆縣級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，覆蓋經(jīng)濟、政治、教育、文化、衛(wèi)生等各方面，兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及機關企事業(yè)單位等各層面，結構優(yōu)、代表性強。11個縣（市、區(qū)）換屆大會選舉均一次成功，圓滿完成各項議程。

嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。泉州建立巡回督查制度，市縣成立換屆風氣巡回督查小組，組織對責任落實情況等“六個方面”進行148次實地重點督查。同時，注重暢通社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督渠道，通過“12380”舉報電話、網(wǎng)站，市、縣兩級聯(lián)動落實輿情“24小時”值班制等，實時監(jiān)測換屆風氣情況。（泉州晚報記者 吳宗寶 通訊員 侯劍峰）