劉俊彪還擔(dān)任班主任。他調(diào)侃說是“當(dāng)爸當(dāng)媽當(dāng)警察”，除了每周的16節(jié)課，他每天早上5點(diǎn)左右起床陪學(xué)生跑步，中午值班管理學(xué)生午休，晚上檢查學(xué)生就寢情況，每天工作時(shí)間除去偶爾休息至少要14個(gè)小時(shí)。
而今，在選擇面前，劉俊彪重新審視了一下自己的生活：昔日的好友有的在大城市當(dāng)白領(lǐng)，有的考上了公務(wù)員，做生意的也小有成就，如果自己現(xiàn)在重回大城市，工作環(huán)境會(huì)好一些，收入也會(huì)高一些，家庭經(jīng)濟(jì)狀況也會(huì)有所改善……
但這次，劉俊彪毫不猶豫地選擇了堅(jiān)守。劉俊彪說，教師的所得不能用金錢、榮譽(yù)、名聲和地位去衡量，是愛讓他留了下來。
對學(xué)生付出的愛讓他也收獲了愛。中秋節(jié)學(xué)生悄悄放在辦公桌上的月餅，晚上檢查宿舍時(shí)學(xué)生提前為他削好的蘋果，教師節(jié)學(xué)生親手做的紙玫瑰和小賀卡，平安夜準(zhǔn)備的一個(gè)個(gè)小驚喜……
“錢，掙多了就多花，掙少了就少花，盡管每個(gè)月我的工資不足2000元，但我感覺很幸福?！睒銓?shí)的劉俊彪說。
第一批特崗教師中，像劉俊彪這樣選擇留下來的絕非少數(shù)。伊川縣呂店三中特崗教師杜菲麗，在2009年的期末考試中，她所教的一個(gè)班的數(shù)學(xué)和3個(gè)班的生物的平均成績，均獲全鄉(xiāng)第一名。酒后鄉(xiāng)和樂小學(xué)2009年特崗教師韓明，由他組織排練的《和樂之夢》大型節(jié)目在2010年伊川縣元旦文藝匯演中奪得第一名……如今，他們都選擇了堅(jiān)守。
洛陽市教育局負(fù)責(zé)人告訴記者，該市目前已全部完成3年服務(wù)期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作。2009年，該市共招聘特崗教師1040人，3年服務(wù)期滿在崗972人，在位率為93.46%;服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)聘教師967人，轉(zhuǎn)聘率為99.49%。流失率最低的是新安縣和洛寧縣，控制在4%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了“招得優(yōu)、留得住、用得上、干得好”。
考上公務(wù)員和城市教師招聘是特崗教師離職的主要原因
記者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員錄取、市縣教師招聘，是特崗教師離職的主要原因。在洛陽市汝陽縣注明離崗原因的8名特崗教師中，3名教師的離崗原因是考上了公務(wù)員，兩名是考上了城里的教師。
伊川縣教育局師訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人郭全章說，由于2009年市縣招聘教師在特崗教師招聘之后，所以2009年流失的特崗教師大多都是這個(gè)原因。
“盡管我們盡全力為特崗教師解決工作、生活問題，但農(nóng)村條件差是事實(shí)，特崗教師選擇離開，為自己的前途做出別的選擇，我們也很無奈?！惫抡f。
李利彥原是洛陽市汝陽縣付店中學(xué)的一名特崗教師，教兩個(gè)畢業(yè)班的英語。從教期間，她曾獲得洛陽市技能大賽三等獎(jiǎng)、縣優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)等，所帶的班級包攬了學(xué)校所有的第一，被評為縣級優(yōu)秀班集體。
但如今的李利彥已順利考上了河南省的公務(wù)員。她告訴記者，雖然自己做得不錯(cuò)，但教學(xué)過程中她感覺自己的性格不太適合這個(gè)職業(yè)，公務(wù)員發(fā)展空間也更大。
離家遠(yuǎn)也是部分特崗教師選擇離開的原因之一。“經(jīng)驗(yàn)告訴我們，家是外地的特崗教師比較容易離崗，像宜陽縣的一名特崗教師老家在安徽;汝陽縣的一名特崗教師家在西安，家人不同意他們在離家如此遙遠(yuǎn)的地方工作?！甭尻柺薪逃謳熡?xùn)科科長余漢珍說。
“我們也曾向省里提出建議，同等條件下，生源地的考生優(yōu)先錄取，這樣的特崗教師更容易留得住?！甭尻柺薪逃謳熡?xùn)科張三虎這樣說。
一位不愿意透露姓名的特崗教師告訴記者，他離職的原因主要是為了改變家里的經(jīng)濟(jì)狀況。據(jù)他介紹，每月不足2000元的工資，僅夠維持平時(shí)生活的花銷，要想買房或者改變家里的貧困狀況，簡直是天方夜譚。
“父母辛苦了十幾年把我供成大學(xué)生，但畢業(yè)后的這點(diǎn)工資不能幫助父母，我很著急，所以還是得找找其他的工作?！彼f。
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