人才東南“飛”，待遇低還是機制“死”？

大量的優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人紛紛離開西部高校前往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。有高校領(lǐng)導(dǎo)慨嘆，“流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學(xué)”——

法明 畫

又到一年高校畢業(yè)季，對于西部高等院校來說，如何留住人才、引進人才，又成為學(xué)校的難題。人才流失問題，一直困擾著這些高校的發(fā)展。大量的優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人紛紛離開西部高校，前往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，尤其是東南部城市就業(yè)，“孔雀東南飛”成為非常嚴重的教育問題。

高水平人才不斷被“挖”走

“很自豪地說，今年蘭州大學(xué)培養(yǎng)的博士生有60%以上留在了本校工作?！碧m州大學(xué)黨委副書記李恒濱告訴記者。對于一所多年來，受人才流失困擾的西部高校來說，這是一個了不起的數(shù)字，意味著蘭州大學(xué)已經(jīng)基本扭轉(zhuǎn)了人才流失的尷尬處境。

但是，從上世紀90年代開始，這所地處甘肅的高校，也同西部地區(qū)的其它高校一樣，飽受人才流失之苦。蘭大歷史文化學(xué)院院長王希隆告訴記者，當(dāng)時的歷史系出走了多名教授，多被廣州一所知名大學(xué)“挖”走。該校正是以這幾名教授為班底組建了自己的歷史系，被“挖”走的兩名蘭大教授，先后擔(dān)任該系系主任。

蘭州大學(xué)現(xiàn)任黨委書記王寒松非常痛心地向記者敘述當(dāng)年學(xué)校被“挖”人的現(xiàn)象，“上世紀八九十年代，曾經(jīng)出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，一些其他高校的人來到我們學(xué)校，住在我們學(xué)校附近的賓館里，點名要‘挖’我們的人，給我們帶來了很嚴重的人才流失后果?！?/P>

據(jù)了解，在那段時間里，蘭州大學(xué)每年會失去十幾、甚至幾十名教授、副教授和青年教師。

蘭大領(lǐng)導(dǎo)曾稱，“蘭州大學(xué)所流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學(xué)?！苯邮苡浾卟稍L的多名蘭州大學(xué)老教授均認為這種說法毫不夸張。

出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象的不僅僅是蘭州大學(xué)，這幾乎是所有西部高校共同面臨的難題。包括新疆、青海、內(nèi)蒙古甚至西安的眾多高校，也出現(xiàn)了嚴重的人才流失現(xiàn)象。只是蘭州大學(xué)作為一所積淀深厚的學(xué)校，又因地理位置更加偏遠，相對更加典型而已。

數(shù)據(jù)顯示，很長一段時間內(nèi)，西部人才流出量是流入量的兩倍以上，特別是中青年骨干人才大量外流。

此外，西部一些高校甚至很難留住自己培養(yǎng)的博士生，一度有超過80%的博士被東部地區(qū)“挖”走。