新興藍(lán)領(lǐng)需求增速超11倍 快手快聘成藍(lán)領(lǐng)就業(yè)“新春第一站”

新春期間，快手快聘新春招工會再次引爆藍(lán)領(lǐng)招聘市場，在1月15日-2月12日活動期間，用戶求職意愿激增，求職人數(shù)是去年的284%，超1000萬用戶通過視頻直播求職。同時，平臺撮合效率顯著提升，求職雙方意向達(dá)成量同比增長572%，極大地提高了招聘的成功率和效率。

新興崗位需求井噴 促區(qū)域經(jīng)濟活力

隨著節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各大企業(yè)的招工需求進(jìn)一步激增，從崗位供給數(shù)據(jù)來看，今年實現(xiàn)了2倍以上增長。其中，新興藍(lán)領(lǐng)崗位需求井噴，外賣騎手增速超11倍，健身教練、育嬰師、咖啡師等崗位增速超4倍，網(wǎng)約車司機需求增速超6倍，以滴滴專場為例，共吸引超13萬人次投遞簡歷；快遞行業(yè)代表德邦快遞單會場收獲超萬人投遞，賬號漲粉近4萬。

就業(yè)城市和區(qū)域來看，老鐵最熱衷的就業(yè)城市集中在廣州、北京、成都等一線與新一線城市，需求爆發(fā)的背后也折射出消費方向變化、靈活就業(yè)趨勢，反映區(qū)域經(jīng)濟活力與用工需求?？焓挚炱覆粌H滿足了用戶的求職需求，也為各類企業(yè)提供了豐富的人才資源，促進(jìn)就業(yè)市場的繁榮發(fā)展。

解決招聘信息錯配問題 精準(zhǔn)匹配成關(guān)鍵

“往年春招最大的痛點就是‘工友找不到企業(yè)，企業(yè)招不到人’。”河南勞力士人力資源（以下簡稱勞力士人力）董事長張少軍直言，過去一年，勞力士人力在快手快聘通過算法推薦與流量扶持，實現(xiàn)“真人真崗、即問即答”的高效匹配，帶動超100家合作伙伴加入，人崗匹配效率提升260%，全年輸送工友超10萬人。而在本次新春招工會，他們進(jìn)一步得到了更多爆發(fā)，勞力士人力單場直播吸引5萬求職意向，賬號新增關(guān)注17.5萬，粉絲轉(zhuǎn)化率高達(dá)35%。

事實上，不少企業(yè)和人力資源公司都在新春招工會期間通過精準(zhǔn)匹配，高效完成了招工，數(shù)據(jù)顯示，新春招工會期間，單個商家日收簡歷峰值突破5萬份，超5800家商家日收簡歷超千份。

明星達(dá)人新春帶崗 就業(yè)科長輪椅主播普惠就業(yè)

今年的新春招工會，不僅有諸多知名企業(yè)選擇直播帶崗，明星和知名達(dá)人也紛紛嘗試帶崗。2月5日是春節(jié)返工第一天，快手粉絲量超1200萬的張詩堯聯(lián)合河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)，為家鄉(xiāng)舉辦了一場直播帶崗的“春招”活動，整個直播超3800萬人觀看，最高超110萬人同時在線。同日，明星謝廣坤也出現(xiàn)在職小二直播間聯(lián)合帶崗，助力商家漲粉15萬的同時，超3000萬人關(guān)注直播帶崗。

而就業(yè)科長董科長則放棄了新春休假時間，直播近200小時，吸引700萬老鐵圍觀，漲粉65萬，持續(xù)成為求職者“信賴入口”。集善樂業(yè)的輪椅主播也連續(xù)開播58場，助力殘障人士足不出戶就能找到工作。

隨著直播帶崗的進(jìn)一步普及，這種“所見即所得”的模式，大幅降低信任成本，提升入職率。 讓工友看到真實的工作環(huán)境，企業(yè)也能直接解答薪資、福利等核心問題。

從“刷視頻找工作”到“直播帶崗成常態(tài)”，快手快聘的新春招工會不僅是一場招聘活動，更是一次藍(lán)領(lǐng)就業(yè)生態(tài)的全面升級。在解決信息錯配、提升撮合效率的同時，平臺正以技術(shù)創(chuàng)新與社會責(zé)任，推動招聘行業(yè)共生共贏，為求職者和企業(yè)提供了高效、便捷的招聘平臺，也為社會創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會和價值，助力就業(yè)市場走向更高效、更普惠的未來。