安踏集團(tuán)多地開(kāi)設(shè)“暑托班” 解決員工后顧之憂(yōu)

7月15日，安踏集團(tuán)2024暑托成長(zhǎng)營(yíng)在廈門(mén)正式開(kāi)班。本期暑托班在廈門(mén)市思明區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，在觀(guān)音山商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心直屬黨委支持下，由廈門(mén)安踏營(yíng)運(yùn)中心黨委主辦，招收即將就讀二年級(jí)-六年級(jí)的員工子女。旨在通過(guò)為期四周的托管服務(wù)，切實(shí)緩解員工在暑假期間的“帶娃”壓力，讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

貼心課程豐富多彩 讓孩子開(kāi)啟有意義的假期

安踏集團(tuán)2024暑托成長(zhǎng)營(yíng)課程不僅包括作業(yè)輔導(dǎo)、美術(shù)、運(yùn)動(dòng)等特色課程，還有安踏集團(tuán)982博物館、智能工廠(chǎng)參觀(guān)體驗(yàn)等，讓孩子了解自己父母的工作環(huán)境，提升親子關(guān)系。豐富又具有特色的課程設(shè)置，確保孩子們每一天都過(guò)得新鮮又有趣；便捷的上課地點(diǎn)、貼心的課程時(shí)間安排，讓安踏集團(tuán)暑托成長(zhǎng)營(yíng)脫穎而出，成為了“安二代”的暑托班首選。

員工們紛紛為暑托班點(diǎn)贊：

“暑托班的地點(diǎn)離公司才800多米，方便上下班順路接送，很便捷。”

“免費(fèi)的暑托班解決了假期孩子獨(dú)自在家的問(wèn)題，同時(shí)還能學(xué)到知識(shí)，讓我能夠安心工作。”“孩子對(duì)我的工作一直很好奇，暑托班安排了公司參訪(fǎng)，讓孩子能夠了解父母的工作，感覺(jué)和孩子心更近了。”

多地舉辦暑托班 覆蓋生產(chǎn)一線(xiàn)員工子女

在安踏集團(tuán)晉江池店、晉江五里、龍巖長(zhǎng)汀、廈門(mén)同安等多地生產(chǎn)園區(qū)，暑托班也已迎來(lái)了“安二代”。為解決員工子女的暑期托管問(wèn)題，舉辦暑托班已悄然成為生產(chǎn)園區(qū)的傳統(tǒng)，總計(jì)覆蓋300余人。

在生產(chǎn)園區(qū)暑托班中，不乏從外地來(lái)園區(qū)與父母團(tuán)聚的安二代。生產(chǎn)園區(qū)便捷的生活條件，讓“安二代”享有在園區(qū)內(nèi)托管、住宿、用餐全方位生活福利。“媽媽公司食堂的飯菜很好吃，還有特色菜和贈(zèng)菜，我很喜歡。”

生產(chǎn)園區(qū)員工表示：“公司舉辦的暑托班，讓在老家上學(xué)的孩子能夠在暑托和我們相聚。白天我們安心工作，孩子在暑托班學(xué)習(xí)，下班后能夠看到孩子的笑臉，讓我心里暖暖的，很幸福。”“園區(qū)是封閉式的，很安全，我在工作的時(shí)候很安心。”

想員工所想 員工的家人就是公司的家人

提及暑托班，許多安踏集團(tuán)員工的感受是“很幸福”。而安踏集團(tuán)的員工幸福感就來(lái)自集團(tuán)對(duì)員工的點(diǎn)滴貼心關(guān)懷，想員工所想，解員工所盼。

特別是在關(guān)心下一代工作中，安踏集團(tuán)將員工的家人視作自己的家人，除了設(shè)立暑托班解決“安二代”托管問(wèn)題，還設(shè)立和敏基金員工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)基金，為家庭困難的一線(xiàn)員工子女提供助學(xué)金，照亮學(xué)子上學(xué)路；設(shè)立和敏愛(ài)心基金，為員工及其直系親屬提供大病醫(yī)療補(bǔ)助，解決員工燃眉之急。

作為最佳雇主，安踏集團(tuán)將員工視為最重要的事業(yè)伙伴。安踏集團(tuán)為員工提供全方位福利關(guān)懷，從吃、穿、住、行，到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利包圓員工的工作、生活，讓員工安家有保障、困難有后盾、生活有關(guān)懷、健康有守護(hù)。2023年度在員工福利的投入累計(jì)超3.2億元，讓員工能夠擁有更多“幸福感”。