賴清德吁起薪3萬元 引發(fā)臺灣各界討論

原標題：賴清德吁起薪3萬元 引發(fā)臺灣各界討論

華夏經(jīng)緯網(wǎng)11月22日訊：據(jù)臺灣媒體報道，臺“行政院長”賴清德呼吁上市公司及島內(nèi)外商企業(yè)將勞工起薪升至新臺幣3萬元，臺灣人力銀行調(diào)查顯示，5成6企業(yè)認為薪資應(yīng)由市場決定，4成4企業(yè)則贊成；為留住人才，9成7企業(yè)祭留才措施，以加薪最有效。

據(jù)報道，賴清德日前呼吁上市公司及島內(nèi)外商企業(yè)應(yīng)將勞工起薪調(diào)至新臺幣3萬元以上，引發(fā)各界討論臺灣薪資成長空間，1111人力銀行22日公布“企業(yè)征才困境”調(diào)查顯示，有5成6受訪企業(yè)認為薪資條件仍應(yīng)該交由市場機制決定，另有4成4企業(yè)則認為上市公司財務(wù)條件佳，起薪新臺幣3萬元很合理。

同時，調(diào)查亦顯示，為留住優(yōu)質(zhì)人才，有高達9成7 的受訪企業(yè)都祭出“留才措施”，包括49.6%會定期調(diào)薪、27.7%提供培訓進修資源及23.3%提撥激勵獎金。整體而言，“加薪留才”仍是多數(shù)企業(yè)采用的人事管理方式。