五萬余名考生參加北京公務員招考 超10%“棄考”

昨天，北京市各級機關2018年度考試錄用公務員筆試舉行。據市人力社保局公布的數據顯示，今年的公務員考試招錄人數4249個，共有51458名考生確認參加考試，確認參加考試人數與計劃招錄人數平均比例為12比1。每屆公務員考試都有不少考生“棄考”，今年也不例外。據市人力社保局統計，實際參加考試人數比例是確認人數的89.1%。今年，本市共在十六區(qū)設立71個考點，1722個考場，共有4000余名工作人員參與此項工作。

行測：數量關系“自駕游”選材接地氣

“京考”公共科目行測于昨天上午11點結束，北京晨報記者隨后采訪了部分考生。說起考試題目，不少考生稱“愛恨交加”，尤其是數量關系、演繹推理讓大家覺得深不可測。

據考生回憶，今年的總題量與往年持平，為135題。“京考”言語理解與表達部分仍然是考查少量片段閱讀和大量的文章閱讀。2018年度考試中，命題者在選項設計上進行創(chuàng)新，體現成語與文章閱讀題目的完美結合。經考生回憶，文章閱讀中的一道題目——“下列成語中，最能反映本文所談‘思維模型’運用中局限性的是”，從考查內容來看，此題考查的是對文章內容的查找和理解，但所給選項卻是四個成語，不但要理解成語的含義，還要結合材料內容判斷正誤。

與以往選材都是甲乙行走路程、某個商品數量為多少等數學化的描述相比，今年“京考”數量關系選材非常貼近生活，涉及到純電動車自駕游比燃油省錢，與現在政府的政策很切合。也讓考生慨嘆，“沒想到數量關系也能如此地接地氣。”

“京考”常識部分歷來考查與時政相結合內容較多，今年的考試也不例外，無論是全國性時政的十九大、一帶一路還是北京地方時政的黨代會、城市整體規(guī)劃，都是近來涉及國情市情的重要政策。同時常識判斷部分考查更加靈活，更加綜合性地考查對相關知識點的掌握情況。如在考查傳統節(jié)日時，不只是簡單地考查傳統節(jié)日對應的農歷日期，也不只是簡單考查詩句所描述的是哪種傳統節(jié)日，而是綜合性地考查各選項詩句描述的節(jié)日所對應日期的時間相近情況。

申論：“聚焦幸福”再次成為命題點

今年的 “京考”申論，無論是從主題選取還是材料選取，都透露著濃濃的“北京味兒”。據考生回憶，下午的申論題目仍然是四道題，作文主題“幸福的建筑”，這與2011年“京考”作文主題“城市讓生活更幸福”有異曲同工之處。中公教育專家表示，主題圍繞城市建筑來談，體現的是打造宜居城市、宜居之都的城市發(fā)展目標。從材料選取來看，選取的案例都是北京市的案例，從節(jié)能建筑到修建避難場所，從老舊小區(qū)改造到整治中介，鮮活的案例源于生活，都是北京人身邊的事，讓考生多了一份熟悉感和親切感，在做答過程中也輕松了不少。如果考生熟悉“京考”的命題規(guī)律，今年的主題就有似曾相識的感覺。

今年的“京考”雖然選取的是建筑，但最終落腳幸福。無論是老舊小區(qū)改造，還是中介整治，還是避難場所修建，都是為民眾提供舒適、安全、有溫度的建筑空間。這樣的命題取向凸顯政府執(zhí)政為民，著力改善民生的執(zhí)政情懷。這也是近幾年申論考試的一大特點。

同時，今年的“京考”主題不是聚焦于單一的領域，而是涉及社會、文化、生態(tài)各個方面。復合化的主題更側重于考生思維的開闊，更要求考生在作文時要有更大的視野，更多的角度思考社會問題，這也是公務員考試越來越側重于考生實際工作能力的最好證明。

京外應屆畢業(yè)生報考要求“雙一流”

相比于往年，今年的“京考”對應屆畢業(yè)生的要求稍有變化，針對京外院校應屆畢業(yè)生的要求從“985”“211”院校改為“雙一流”高校。

公告明確指出：招考職位面向2018年應屆畢業(yè)生的，限于列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的2018年應屆畢業(yè)生報考，包括全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源應屆畢業(yè)生；北京地區(qū)全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生；列入“雙一流”建設高校名單中世界一流大學建設高校(以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的名單為準)范圍的京外院校中最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生。

市人力社保局表示，從報名情況看，取得了良好效果，報名人數較往年有一定程度的提升。

有一種電子鐘，每到整點就響一次鈴，每走9分鐘亮一次燈，正午12點時，它既亮燈又響鈴，它下一次既響鈴又亮燈是下午幾點鐘？

A.1點鐘 B.2點鐘

C.3點鐘 D.4點鐘

答案：C。

解析：9分鐘和一個小時(60分鐘)的最小公倍數是180分鐘，所以再過180分鐘又一次既響鈴又亮燈，即下午3點鐘。

新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年內不得調出

從今年起，參加北京市大學生村官等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應屆高校畢業(yè)生的身份報考。對地處艱苦邊遠地區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位仍采取措施適當降低進入門檻，按照本市有關規(guī)定，新錄用的公務員最低服務年限不變，仍為5年。值得注意的是，今年公告明確指出服務期內一般不得調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

進一步落實重視基層的用人導向。本市公務員主管部門進一步明確“市級機關在招考公務員時，如無特殊情況，要面向具有兩年以上(含兩年)基層工作經歷人員進行招考；區(qū)級機關無特殊情況應不限基層工作經歷；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，垂直管理部門的基層隊、站、所等各基層單位無特殊情況應主要招錄應屆畢業(yè)生”。同時，市級機關要拿出擬錄用職位的5%，區(qū)級機關要拿出擬錄用職位的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要拿出擬錄用職位的30%，專門面向2018年合同期滿大學生村官等服務基層項目人員進行招考。

為進一步做好面向殘疾人招考工作，在今年的招考工作中，本市首次公布區(qū)級單位職位面向殘疾人招考，并且職位數量也比往年有一定程度的提高。