工作倦怠正式納入疾病分類真的嗎？工作倦怠為什么被納入疾病分類

5月25日，世界衛(wèi)生大會在日內(nèi)瓦舉行，會上正式將“工作倦怠”納入《國際疾病分類第11次修訂本》。世衛(wèi)組織將“工作倦怠”定義為一種由于長期的工作壓力沒有得到有效管理而產(chǎn)生的一種綜合癥，并給出了三大癥狀，這將有助于醫(yī)生疾病診斷和醫(yī)療保險衡量理賠。

世界衛(wèi)生組織27日首次將“過勞”納入最新修訂版《國際疾病分類》，正式承認它是一種慢性病。

依照世衛(wèi)組織的描述，過勞是“因長期無法成功克服職場壓力導致的概念化綜合征”。這種疾病有三方面特征：一，感覺精疲力竭；二，與工作的“精神距離”越來越大，對工作感到倦怠或憤憤不平；三，專業(yè)效率降低。法新社援引世衛(wèi)組織發(fā)言人塔里克·亞沙雷維奇的話報道，這是過勞“首次”被納入《國際疾病分類》。

《國際疾病分類》是世衛(wèi)組織制定頒布的、國際統(tǒng)一的疾病分類標準，是各國政府在醫(yī)療、管理、教學和科研以及制定政策中，關(guān)于疾病分類的規(guī)范性標準，是全球衛(wèi)生健康領(lǐng)域具有權(quán)威性的基礎(chǔ)和通用標準之一，也被用于保險費用的報銷。

世衛(wèi)組織于2007年啟動《國際疾病分類》第11次修訂工作?！秶H疾病分類第11次修訂本》將于2022年1月1日生效，包括多項新增內(nèi)容。