3月8日婦女節(jié)該放假嗎？婦女節(jié)當(dāng)天女職工上班有加班費(fèi)嗎？

3月8日婦女節(jié)是否應(yīng)該放假？這還真是個(gè)問(wèn)題！婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

3月8日婦女節(jié)問(wèn)答

在婦女節(jié)當(dāng)天女職工上班有加班費(fèi)嗎？

       答案是：沒(méi)有！

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《 關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函（勞社廳[2000]18號(hào)）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

單位或工會(huì)是否有義務(wù)在婦女節(jié)給職工發(fā)福利？

       答案是：沒(méi)有！

用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

單位發(fā)放的福利是否計(jì)入工資總額？

       答案是：不計(jì)入！

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：

工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。

那么問(wèn)題來(lái)了，各位女神們，你的公司放假了嗎？