近日,浪潮辦公室內(nèi)懸掛“加班真好”的橫幅引起了不少網(wǎng)友的熱議,在如今不少互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛降低員工勞動時間、減少加班時間的背景下,浪潮這些加班宣傳橫幅的出現(xiàn),更是充滿了爭議。央視網(wǎng)也在昨天發(fā)文稱:崇尚奮斗不等于美化加班。
本次浪潮辦公室內(nèi)出現(xiàn)的橫幅有四種標語,分別是:“白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不著。”“他加我也加,想跑也跑不了。”“大家加,才是真的加,加班真好。”“有空就去‘加班’吧,去完成那些我們還未完成的事。”
央視網(wǎng)就評論稱,“現(xiàn)代化的企業(yè)治理模式,不僅要有技術(shù)水平的現(xiàn)代化,更要有“以人為本”的制度設(shè)計,注重員工的情緒管理?;蔚募影辔幕?,嚴重損害員工的身心健康,更是對奮斗精神的曲解和背離。
一個企業(yè)要在市場上保持競爭力,靠員工加班維持是走不遠的。鼓勵苦干,也要學會巧干。與其將員工“按在”工位上耗著,不如理順內(nèi)部流程,提高運轉(zhuǎn)效率。延長工時是奮斗,提高效率更是奮斗。”
對于浪潮的加班橫幅,11月15日,濟南市勞動保障監(jiān)察支隊回應(yīng)稱,將前往浪潮公司調(diào)查此事。
作為對比,近期騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛修改了工作時間制度,減少員工的加班時間,甚至是要求不允許員工加班。
責任編輯:林晗枝
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