高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高達到909萬人！職場迎來更多海歸

每年春季，都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)新高，與此同時，疫情導(dǎo)致更多海外留學(xué)生選擇回國找工作，這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了33.9%。而在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%。

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海歸求職，用好“應(yīng)屆生”身份

招聘過程中，“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份無疑是一大求職“利器”，然而，由于海外學(xué)子留學(xué)所在國教育體系與國內(nèi)不同，畢業(yè)與回國時間也和國內(nèi)校招存在“時差”，一些學(xué)子對如何判定自己的應(yīng)屆生身份存有疑惑，有的甚至由于錯過了利用應(yīng)屆生身份應(yīng)聘，而與理想職位失之交臂。把握住“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份優(yōu)勢，對于畢業(yè)后回國求職的海外學(xué)子有著重要意義。

精心把握“應(yīng)屆生”時間

“我明年5月畢業(yè)，在國內(nèi)算哪一屆的學(xué)生？”

“我是明年畢業(yè)，現(xiàn)在可以參加國內(nèi)的校招嗎？”

……

在一個留學(xué)主題的網(wǎng)絡(luò)論壇里，不少留學(xué)生對于如何界定自己的應(yīng)屆生身份提出了疑問。

其實，應(yīng)屆生的身份是教育部面向國內(nèi)高校畢業(yè)生所做的界定，而對于海外留學(xué)生，教育部留學(xué)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。在具體操作中，用人單位面向留學(xué)生規(guī)定的應(yīng)屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似，一般來說，上半年畢業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。需要注意的是，留學(xué)生盡量不要在臨近畢業(yè)時再找工作，這將會錯過許多企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位。

提前做好求職準(zhǔn)備

由于企業(yè)的社會招聘往往對工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面要求更高，競爭壓力也會加大，因此，面向應(yīng)屆生的校招是不少學(xué)生一出校門便進入心儀企業(yè)的最好機會。留學(xué)生務(wù)必要把握好應(yīng)屆生身份，積極參與校招，找到適合自己的理想崗位。

而在實際操作中，求職時間的把握常常是留學(xué)生參與國內(nèi)招聘的“痛點”。美國、英國、澳大利亞等國家的畢業(yè)時間不盡相同，畢業(yè)時間有時可能跨穿一年。但對于國內(nèi)企業(yè)來說，校園招聘時間多集中于春秋兩季中的幾個月，一旦錯過很可能就此與心儀公司失之交臂。留學(xué)生如果提前了解到這些情況，就有可能延長應(yīng)屆生身份“保質(zhì)期”。

“回國后才找工作真的會失去很多機會嗎？”就行業(yè)而言倒也不盡然。其實，部分企業(yè)也會在面向留學(xué)生招聘時將相關(guān)要求放寬，比如一些快消品牌就將所招留學(xué)生的畢業(yè)年份拓寬至2—3年，與之相反，互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)往往對留學(xué)生畢業(yè)區(qū)間做了嚴(yán)格規(guī)定。對于海外學(xué)子來說，一定要及時關(guān)注自己有求職意向行業(yè)的招錄信息，包括留學(xué)生專屬通道、補錄通道等，避免錯過潛在的就業(yè)機會。

（原標(biāo)題：高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，留學(xué)生回國就業(yè)趨勢明顯）

來源：北晚新視覺綜合央視財經(jīng)、人民網(wǎng)

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