當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月5日,美國績效制度保護(hù)委員會(huì)主席凱茜·哈里斯裁定,美國農(nóng)業(yè)部解雇5000多名試用期員工可能違法,這些員工至少在接下來的45天內(nèi)應(yīng)恢復(fù)原職。
美國新一屆政府1月份上任之后,強(qiáng)力推進(jìn)聯(lián)邦政府雇員大規(guī)模裁減工作。白宮人事管理辦公室下達(dá)指令,向聯(lián)邦雇員提供“買斷”計(jì)劃推動(dòng)其主動(dòng)辭職,并解雇試用期員工。這一舉措涉及眾多聯(lián)邦機(jī)構(gòu),目前已在多個(gè)部門解雇了超過兩萬名政府工作人員。
據(jù)《國會(huì)山報(bào)》估算,聯(lián)邦政府各部門約有20萬名試用期員工,他們普遍入職時(shí)間不足一年,崗位涵蓋從消防預(yù)防到退伍軍人護(hù)理等諸多領(lǐng)域。由于試用期員工的就業(yè)保護(hù)措施較少,雇傭期最多不到兩年,成為此次裁減的重點(diǎn)對象。(央視記者 劉驍騫)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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