日本高中生畢業(yè)后有就職意愿的人數(shù)連續(xù)7年減少

人民網(wǎng)東京9月10日電（李沐航）據(jù)NHK電視臺(tái)報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省通過大型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)hellowork的調(diào)查得知，截至2021年7月末，將于2022年春季畢業(yè)的日本高中生中，有就職意愿的人數(shù)為14萬4935人，同比下降10.3%。

厚生勞動(dòng)省分析稱，因日本國內(nèi)的疫情長(zhǎng)期持續(xù)，擔(dān)憂畢業(yè)后無法順利就業(yè)而選擇升學(xué)的高中生持續(xù)增加。

據(jù)報(bào)道，日本高中生畢業(yè)后有就職意愿的人數(shù)已連續(xù)7年減少。本次的下降幅度僅次于1993年，為歷史第二高值。

日本企業(yè)關(guān)于2022年春季高中畢業(yè)生招聘活動(dòng)將于9月16日在全國范圍內(nèi)開始，招聘規(guī)模為34萬5563人，與去年相比增長(zhǎng)2.9%，但與2019年相比則大幅下降了22.1%。

從企業(yè)類型來看，“制造業(yè)”占整體規(guī)模的大約3成，招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)12%。而受新冠疫情影響較大的“住宿·餐飲業(yè)”招聘人數(shù)則下降7.3%。日本全國的平均求人倍率為2.38，同比增長(zhǎng)0.3個(gè)百分點(diǎn)。

日本各都道府縣按照求人倍率排名的話，前三名分別為東京都6.13、大阪府3.95、福井縣3.11。排名墊底的是沖繩縣1.08、青森縣1.46、熊本縣1.46、長(zhǎng)崎縣1.5。

厚生勞動(dòng)省稱，新冠疫情的持續(xù)擴(kuò)散是造成求人倍率上升、高中生就職意愿降低的主因。目前，日本企業(yè)的招聘規(guī)模仍未恢復(fù)到疫情爆發(fā)前的水平。