數(shù)千人爭一份工作　疫情加劇英國人求職競爭

新冠疫情重創(chuàng)英國經(jīng)濟(jì)，一些人失去工作。英國知名求職網(wǎng)站“簡歷圖書館”說，以往平均大約25人爭一個工作機(jī)會，如今競爭者可能增至數(shù)千人，求職競爭顯著加劇。

英國《每日郵報(bào)》13日報(bào)道，由于大量專業(yè)人員遭裁員或在家待崗，“簡歷圖書館”上個月收到的求職申請數(shù)量創(chuàng)新高。網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，7月經(jīng)由網(wǎng)站招聘的工作崗位中，146個崗位平均應(yīng)聘人數(shù)在500至3000人之間，此外有的崗位應(yīng)聘者數(shù)量更是突破4000人。例如，倫敦一個實(shí)習(xí)法律助理的崗位有4228人應(yīng)聘，3333人應(yīng)聘一份人力資源助理的工作，一個實(shí)習(xí)會計(jì)的崗位有3272人應(yīng)聘；一家企業(yè)設(shè)在諾森伯蘭的倉庫有一個工作崗位，引來2932人競爭；森德蘭一份工廠工人的工作機(jī)會有2653人爭搶；考文垂一個行政人員的工作崗位吸引2154人競聘。

“簡歷圖書館”創(chuàng)辦人、總經(jīng)理李·比金斯說：“通常情況下，我們客戶每個職位空缺平均有25人應(yīng)聘，現(xiàn)在的數(shù)字大大超出（以往）。用工市場發(fā)生180度變化，疫情前一些企業(yè)努力想招到人，現(xiàn)在則要面對大量急于找到工作的專業(yè)人員的求職申請轟炸。對招聘企業(yè)而言，這當(dāng)然是好消息，但同時意味著它們需要強(qiáng)有力的招聘程序，以保證輕松掌控招聘過程，篩選應(yīng)聘者，快速有效地選出合適的崗位人選。”（喬穎）【新華社微特稿】