比拼技能，造就“能工巧匠”——2019年三明市電工技能競賽目擊記

10月18日至19日，2019年三明市電工技能競賽在三明市高級技工學校舉行，來自全市16個企業(yè)、學校等單位、從事電工工種的31名選手參賽，展開了技能比武。

18日理論考試后，19日上午，選手們展開技能實操較量，兩個教室里，兩組選手拉開陣式，或在改造安裝線路，或在檢查電氣故障，都十分專注，只有裁判員時而提醒著“安全第一，千萬注意別先接電源，電源要最后接上電路板……”

線路改造比賽現(xiàn)場?！　?/p>

培養(yǎng)“工匠”，夯實制造業(yè)地基

本次電工技能競賽由市人社局、市工信局、市總工會主辦，市高級技工學校、市機械行業(yè)協(xié)會承辦，普諾維機械有限公司協(xié)辦，按照維修電工國家職業(yè)標準進行，分為理論考試和技能實操兩個項目，由筆試和實際操作兩部分組成，筆試成績占總成績的20%，實際操作成績占總成績的80%。其中，理論考試采用閉卷筆試方式進行，主要考查電工基本知識、自動控制基礎及變頻器控制技術知識、職業(yè)道德與安全文明生產知識等；技能實操采取現(xiàn)場實地操作方式進行，重點考查用PLC(可編程邏輯控制器)、變頻器改造三相異步電動機雙重聯(lián)鎖正反轉啟動能耗制動控制線路、車床電氣控制線路故障排除等內容。

“科技興國，高技術的工人是基礎。‘中國制造’的工業(yè)大廈只有無數(shù)工匠精益求精，打好地基，才能屹立起來。”市機械行業(yè)協(xié)會秘書長黃志浩說，工業(yè)裝備制造業(yè)有數(shù)百個工種，近幾年我市根據(jù)各行業(yè)稀缺情況，分別安排數(shù)控、焊工、電工職業(yè)技能大賽，收效明顯。比如去年舉辦了焊工比賽，廈工三重、天華智能裝備有限公司通過組織參賽提高焊工技術水平，引領了企業(yè)產品質量提升。

市第二高級技工學校的周子涵老師也上場比武。

高手比拼，比賽加大難度系數(shù)

故障分析比賽，時間30分鐘，注意安全，要求選手“在電氣控制故障線路上分析故障可能的原因，思路正確”，描述出故障現(xiàn)象，說明排除方法，在圖中標出故障最小范圍。

“故障排除，考察專業(yè)人員的綜合檢修能力，正常要40~50分鐘，而比賽要求在30分鐘內完成，沒有平時積累，這么短時間，故障是很難檢修出來的。”本次比賽的裁判員、三明市第二高級技工學校副校長陳昌初說。

他說，這次參賽選手都是從企業(yè)、學校走出來的電工專業(yè)人才，特別是對安全防護、安全意識，都能按規(guī)范要求做好操作防護。

這項賽事選手都是中級工。按國家資格鑒定要求，中級工滿兩年才能取得高級工。陳昌初說，這次的賽題都按照職業(yè)技術鑒定高級工標準，難度比平常要高。中級工只要求普通安裝接線。而這次命題對新技術運用比如PLC、變頻器等都有涉及。這樣的比賽對電工專業(yè)人員提供很好的技術學習平臺。

賽場上，有一名唯一的女選手，她叫周子涵，三明市第二高級技工學校的電工老師。

周老師在學校時教基礎課，沒有教此次比賽的內容。“術業(yè)有專攻。教好學生，自己要多鍛煉。我也想來檢測一下自己的專業(yè)水平，促進專業(yè)學習。”周子涵坦言，感覺這次高手不少，選手們動作都挺快的，4個小時要完成接線加編程、繪圖，真不容易，剛拿到題目時，自己都有點懵了，還好前期在學校經過訓練，很快進入了狀態(tài)。

排除故障比賽　　

實訓基地造就高級技工人才

參賽選手多數(shù)來自企業(yè)，有老手，也有新手。鄭遠程是其中最年輕的，他是三明市高級技工學校工業(yè)機器人專業(yè)2016級學員，今年剛畢業(yè)。初出茅廬，小鄭卻不簡單。在校時，他就已參加技能競賽，在光機電一體化項目市級比賽中獲一等獎，省賽優(yōu)秀獎。

小鄭說，自己經驗、專業(yè)知識都還欠缺，通過工作、比賽，自己對電氣原理更加鞏固深入。畢業(yè)后，他到中機數(shù)控工作，工廠里的師傅長輩操作十分規(guī)范，布線接頭套管清晰，整潔度等方面都做得很好。以前小鄭操作時工具會隨意丟，在前輩指導下開始規(guī)范起來了。這次實操，他更加從容。

和鄭遠程同班同學的汪俊杰也來參加競賽，他那整齊美觀的接線工藝、嫻熟的操作技能受到了本次比賽的裁判長、福建省技能大師、廈工(三明)重型機器有限公司維修電工高級技師唐建明的肯定。唐建明說，此次競賽大部分選手接線工藝水平比較高，基本功扎實，他想扣分都難找。

據(jù)悉，以市高級技工學校為依托的三明職業(yè)教育公共實訓基地是省教育廳首批7個省級項目之一，擁有尖端五軸加工中心、柔性生產中心、智能制造、數(shù)控加工中心、電工電子、新能源汽車、現(xiàn)代物流等全省一流的先進設備。近年來，學校高度重視校企合作，遵循“校企雙制辦學、共育技能人才”的指導思想，大力提高育人質量，實施“校企合作、無縫對接”舉措，每年向三鋼集團、廈工（三明）重型機器有限公司、三明齒輪箱有限責任公司、雙輪化工機械有限公司等本地企業(yè)輸送大批的機械類和數(shù)控類高中級實用型技工，極大地緩解了行業(yè)高技能人才短缺的狀況。

老技工：讓更多年輕人學技術

“學校的技能教育以面上為主，而實際工作、技能比賽更注重點上操作的精益求精。”黃志浩說，工業(yè)裝備制造升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展，需要頂尖人才。通過競賽，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，激發(fā)和調動廣大職工學知識、練技能、長才干的熱情，從而培養(yǎng)和造就一支高素質的電工行業(yè)職工隊伍。

黃志浩今年70歲了。他是三重機鑄造廠的老領導，從技工到管理者，在機械行業(yè)摸爬滾打了一輩子，年已古稀，還在為我市機械行業(yè)的復興操勞，為培養(yǎng)技術新秀奔波。

老黃說，德國的70%大中專學校都是進行職業(yè)技術培訓，培養(yǎng)的是技術工人，而不是像我們都追求“985”“211”，“沒有會干活的人，是不行的。”

“我們要讓年輕人看到學技術有前途。”他說，有政府政策的激勵，我們要營造崇尚技能的濃厚社會氛圍，發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才工作中的重要作用，加快培養(yǎng)選拔一支優(yōu)秀的技能人才隊伍，為我市工業(yè)“老樹發(fā)新枝”提供源源不斷的后備力量。（三明市融媒體中心記者 王長達 通訊員 李錦明文/圖）