東南網(wǎng)1月16日訊(海峽導報記者 賴雅紅)為幫助企業(yè)緩解“用工荒”,日前漳州出臺《關于進一步加強企業(yè)用工服務工作的意見》。該《意見》明確了用工服務經(jīng)費、建立招工獎勵制度、建立引才獎勵制度等,有效期至2022年12月31日止。
《意見》指出,市本級用工服務經(jīng)費主要用于:開展就業(yè)援助、春風行動、宣傳發(fā)布就業(yè)信息、開拓建立外省人力資源輸入基地工作和人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查、錄入、用工調(diào)查等工作經(jīng)費補助。
建立招工獎勵制度。對各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、勞務協(xié)作基地、基層勞動保障平臺協(xié)理員以及企業(yè)員工為漳州市缺工企業(yè)引進勞動力的,給予相關機構(gòu)或個人500元/人的一次性獎勵;對參加由市、縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū)、高新區(qū))兩級人社部門或公共就業(yè)服務機構(gòu)組織外出招聘的企業(yè),按實際發(fā)生費用,給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。
建立引才獎勵制度。對國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、“4+4”主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等企業(yè)參加市、縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū)、高新區(qū))兩級人社部門或公共人才(就業(yè))服務機構(gòu)組織外出引進人才活動,按實際發(fā)生費用,給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。
此外,企業(yè)開展職業(yè)技能培訓,將給予相關培訓補貼。根據(jù)要求對招收就業(yè)困難對象的企業(yè),依法給予稅收減免和社保補貼;對符合條件的小微企業(yè),可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
責任編輯:唐秀敏
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