廈門高層次及骨干人才類型認定標準調整

2025年高層次及骨干人才類型認定開始了！

近日，廈門市人社局發(fā)布《開展2025年高層次及骨干人才類型認定和高層次人才安居政策申報工作的通知》。申報時間為2月28日至8月31日。

人才類型認定包含高層次人才類型認定（分為A+、A、B、C四類）及骨干人才類型認定兩大類。

為了加大對重點企業(yè)的支持，新標準認定條款與企業(yè)研發(fā)投入、綜合貢獻、人才薪酬等掛鉤，先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)以及上年度納稅1億元以上企業(yè)，可推薦認定市高層次人才的名額放寬，更大力度支持科技型制造業(yè)企業(yè)和納稅大戶高薪引才。

新標準還更加關注青年創(chuàng)新人才的引進。去年，我市高層次人才“雙百計劃”首次設置創(chuàng)新團隊項目，13個申報團隊中博士占比近七成、平均年齡約37歲。為了加大對“雙百計劃”創(chuàng)新團隊的支持，新版標準將“雙百計劃”創(chuàng)新團隊負責人納入B類人才認定范圍，將“雙百計劃”團隊核心成員納入C類認定范圍。

另外，本次認定工作的形式也更多樣。市人社局同步推出高質量人才基地人才自主評定，賦予企業(yè)自主評才權，符合企業(yè)用人標準及需求的人才，可直接推薦參評市級高層次人才。

（海西晨報記者 張鑫惠）