石獅速度！13天引進(jìn)3萬緊缺急需人力資源

東南網(wǎng)3月1日訊（石獅日報記者 周進(jìn)文）這就是“石獅模式”！這更是“石獅速度”！自2月14日石獅市出臺服務(wù)企業(yè)用工“五個一批”措施以來，緊緊圍繞“重點對接云貴川三大勞務(wù)輸出地，著重服務(wù)我市30家龍頭工業(yè)企業(yè)，力爭全市引進(jìn)3萬名以上各類急需緊缺人力資源”目標(biāo)任務(wù)，主動引回一批老員工、激勵引進(jìn)一批新員工、調(diào)劑共享一批在崗員工、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化一批本地員工、落地兌現(xiàn)一批用工政策。截至2月27日，全市440家重點工業(yè)企業(yè)接返引進(jìn)各類人力資源31754人，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅實的人力資源保障。

為進(jìn)一步強化疫情防控期間企業(yè)用工服務(wù)保障工作，盡最大可能滿足企業(yè)用工和求職者就業(yè)需要，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，石獅在出臺服務(wù)企業(yè)用工“五個一批”措施基礎(chǔ)上持續(xù)“加碼”，拿出2000萬元支持企業(yè)招工用工，鼓勵企業(yè)開展“點對點”接返員工的同時，采取補貼措施激勵鎮(zhèn)村公共就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和建設(shè)異地勞務(wù)協(xié)作工作站幫助企業(yè)招工引才，營造全市各級推動服務(wù)企業(yè)招工引才的良好氛圍，扎實做好全市穩(wěn)就業(yè)工作，保障企業(yè)用工。

這期間，由石獅人社局牽頭，上下聯(lián)動，主動作為，精準(zhǔn)服務(wù)，制定外來務(wù)工人員返崗運輸服務(wù)包車工作流程，與返崗員工集中地區(qū)的政府聯(lián)系協(xié)調(diào)，并安排“點對點”接回老員工。目前“點對點”接返服務(wù)隊共派出64輛車，從12個省49個市為66家企業(yè)接回2693名員工。

重點對接云南勞務(wù)輸出地，推進(jìn)石獅市政府分別與云南省曲靖市、楚雄州、大理州人力資源和社會保障局簽訂勞務(wù)協(xié)作合作協(xié)議，與云南省曲靖市羅平縣、師宗縣人力資源和社會保障局簽訂共建勞務(wù)協(xié)作工作站三方協(xié)議，共建勞務(wù)合作服務(wù)專窗和勞務(wù)協(xié)作工作站，有效解決當(dāng)下企業(yè)開工復(fù)工人力資源短缺的燃眉之急，構(gòu)建起了人力資源合作長效機(jī)制。目前，服務(wù)專窗和工作站共聯(lián)合摸底我市重點企業(yè)云南籍未返崗員工593人，其中已接回返崗521人，另有5家企業(yè)的72人計劃拼車（或拼飛機(jī)）返石。并計劃3月上旬組織我市重點企業(yè)前往云南、貴州開展勞務(wù)合作洽談，批量引進(jìn)急需的各類人力資源。

打造“就業(yè)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)活動，推進(jìn)人崗“不見面”精準(zhǔn)對接。舉辦線上公益招聘會和石獅高新區(qū)專場招聘會，開設(shè)線上面試通道，實時在線求職招聘。此次線上春風(fēng)行動，突破空間上的限制，為企業(yè)與求職者提供“零距離”接觸的空中聊天室，帶來線下招聘模式的現(xiàn)場感。目前，已經(jīng)舉辦三場線上招聘會，共有271家次企業(yè)參加，提供崗位3609個，吸引4438人次登錄求職，促成1515人次與企業(yè)開展線上對接洽談，1221人次達(dá)成就業(yè)意向。

鼓勵各鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)新招工引才機(jī)制，全力營造全市招工引才濃厚氛圍。其中，靈秀鎮(zhèn)開展“靈秀鎮(zhèn)企業(yè)招工周”活動；鴻山鎮(zhèn)開發(fā)“拼車預(yù)約”小程序，與全市企業(yè)共享拼車接回老員工；湖濱街道利用微信公眾號發(fā)布招聘簡章幫助企業(yè)招工；永寧鎮(zhèn)線上線下、鎮(zhèn)村干部齊發(fā)力，全力支持企業(yè)招工復(fù)產(chǎn)；蚶江鎮(zhèn)制定“老員工引新員工”獎勵措施；錦尚鎮(zhèn)開發(fā)智慧招聘系統(tǒng)，并聯(lián)合錦尚商會助力企業(yè)招工復(fù)產(chǎn)；祥芝鎮(zhèn)推出獲聘送千元大禮活動，助推轉(zhuǎn)化本地勞動力；石獅高新區(qū)上演現(xiàn)實版“全家總動員”，發(fā)動全體干部職工遍散“英雄帖”，為園區(qū)企業(yè)“招兵買馬”。