男子到食品廠(chǎng)應(yīng)聘 押金交了半年多卻沒(méi)安排工作

海峽網(wǎng)4月25日訊 （海都記者 林養(yǎng)東）“過(guò)了半年還沒(méi)安排工作，押金也不退還。”近日，福州李先生致電95060反映，他去年到福州“福鑫食品廠(chǎng)”應(yīng)聘?jìng)}管職位時(shí)，簽合同后被要求交698元押金，后因補(bǔ)辦健康證推遲了幾天上班，但辦好健康證后被告知要等下一批，直到現(xiàn)在都還沒(méi)有安排上班，押金卻只退了150元。律師表示，用人單位收取押金已違反勞動(dòng)合同法。

李先生介紹，去年9月底，他在閩侯上街鎮(zhèn)看到“福鑫食品廠(chǎng)”的招聘廣告，發(fā)現(xiàn)有適合自己的倉(cāng)管職位，并聯(lián)系了對(duì)方，隨后來(lái)到該公司位于福州汽車(chē)南站附近的人事部。“沒(méi)怎么面試就簽了合同，之后還要交698元押金。”李先生說(shuō)，因急著找工作，當(dāng)時(shí)也沒(méi)多想，雖然沒(méi)帶卡和現(xiàn)金，但通過(guò)支付寶，將錢(qián)轉(zhuǎn)給人事部一名陳姓經(jīng)理，準(zhǔn)備國(guó)慶后上班。

去年10月7日，李先生前去上班時(shí)被告知必須有健康證，他便又花了五六天辦好健康證，不過(guò)這時(shí)對(duì)方又說(shuō)人員已經(jīng)滿(mǎn)了，要等下一批。“快一個(gè)月了還是沒(méi)消息，我就不想再等下去了。”李先生告訴記者，對(duì)方退還了150元，稱(chēng)剩余的半年后退還。然而，如今已經(jīng)過(guò)去半年，剩下的548元仍未退還李先生。

昨日，記者聯(lián)系上這家工廠(chǎng)人事部的陳經(jīng)理，他告訴記者，李先生確實(shí)有交押金，按規(guī)定是半年后申請(qǐng)可以退還，“五一”節(jié)后將退還。當(dāng)記者詢(xún)問(wèn)為何一直未給安排工作等問(wèn)題時(shí)，對(duì)方掛斷了電話(huà)。

福建鄒魯律師事務(wù)所的王洪輝律師介紹，根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位招聘勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。根據(jù)李先生的描述，該用人單位已經(jīng)違法，職工可向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，也可直接提出仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)行政部門(mén)可依法責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。