郵儲銀行福州市分行召開2020年內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效活動(dòng)專題宣貫會(huì)暨案例警示教育大會(huì)

為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，貫徹落實(shí)總行內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效活動(dòng)要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控合規(guī)齊頭并進(jìn)，2020年6月1日，郵儲銀行福州市分行召開內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效活動(dòng)專題宣貫會(huì)暨案例警示教育電視電話會(huì)議。

會(huì)議深入剖析了近年來福州郵政金融領(lǐng)域發(fā)生的典型信貸業(yè)務(wù)違規(guī)現(xiàn)象，指出還存在信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，管理水平亟待提升，不良貸款有所抬頭等痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在“嚴(yán)監(jiān)管”“強(qiáng)監(jiān)管”“深監(jiān)管”日趨增強(qiáng)的態(tài)勢下，要充分以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)做好“四要”工作，一要知敬畏，明紀(jì)律。將內(nèi)控提質(zhì)增效作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，練就過硬本領(lǐng)，常思貪念之害，筑牢合規(guī)“防火墻”。二要強(qiáng)化履職盡責(zé)的定力。要求員工做到“兩個(gè)高度”：在思想上高度重視，行為上高度自覺，要正確把握處理好與客戶的關(guān)系，不要把權(quán)力當(dāng)作為所欲為的籌碼。三要增強(qiáng)制度的剛性約束力。提高對信貸管理工作的認(rèn)識，完善信貸制度治理工作，強(qiáng)化制度的權(quán)威、執(zhí)行、建設(shè)，讓制度成為剛性的約束和不可觸碰的高壓線，各級機(jī)構(gòu)要確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“三個(gè)到位”標(biāo)準(zhǔn)，即“違規(guī)行為糾正到位、責(zé)任追究到位、機(jī)制建設(shè)到位”進(jìn)行問題整改落實(shí)。四要堅(jiān)定合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的底氣。始終保持清醒的頭腦，全力將內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效向縱深推進(jìn)，持續(xù)深化和落實(shí)“不敢、不能、不愿”的案防機(jī)制，堅(jiān)決守住“六不發(fā)生”底線，讓內(nèi)控合規(guī)真正成為各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

會(huì)議最后特邀該行法律顧問開展了“金融機(jī)構(gòu)常見職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)解析及防范培訓(xùn)”，進(jìn)一步提高全行從業(yè)人員廉潔合規(guī)和行為管理意識。