職場調(diào)查：36.2%的人會因年終獎跳槽

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在外企工作拿萬元以上年終獎的機(jī)會最多，其次是國企、民企、政府機(jī)關(guān)，最后是事業(yè)單位

隨著新年臨近，關(guān)心年終獎的人明顯越來越多了。今年CPI一路高歌猛進(jìn)，年終獎對很多上班族顯得尤為重要。有沒有年終獎、拿多少年終獎，網(wǎng)上討論正在升溫。

近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，對3926名網(wǎng)友進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，47.6%的受訪者確認(rèn)自己單位今年會發(fā)年終獎，28.4%的受訪者確認(rèn)不會發(fā)，其他23.9%的受訪者表示還不能確定。

受訪者中，男性占79.2%，女性占20.8%。本科以上學(xué)歷的受訪者占88.8%。

在外資或合資企業(yè)中，拿到1萬元以上年終獎的受訪者比例最高，為52.7%

剛?cè)肼氁荒甑谋本┦心吵霭婀締T工張川，至今還沒聽到公司發(fā)年終獎的消息。她告訴記者，現(xiàn)在年終獎成了一個大家都非常關(guān)心，但誰也不愿意公開討論的話題。同事們私下都盼望能多發(fā)一個月的工資作為年終獎。不過，有同事透露，公司行政主管明確表示過，今年不會有年終獎。

江西省某高校職工韋先生說，今年自己是拿不到年終獎了。學(xué)校已發(fā)通知，由于要實(shí)行事業(yè)單位績效工資改革，所以取消了年終獎。不過，韋先生今年每月工資漲了1000多元，所以即便沒拿到年終獎，他的實(shí)際收入也比去年多了不少。

“學(xué)校的不同部門，發(fā)放年終獎的情況也不一樣。去年，管理宿舍、食堂的后勤單位發(fā)了8000多元的年終獎，而像我們這種一般的行政部門只發(fā)了2000多元?！表f先生說。

雖然公司還沒發(fā)正式通知，但廣東省某港資企業(yè)員工唐東十分肯定地告訴記者，公司今年的年終獎就是多發(fā)一個月的工資。在其他人看來，有年終獎就是好事，但唐東卻顯得不太滿意?！叭ツ?，我們的年終獎是兩個月的工資?？墒墙衲晖蝗簧倭艘话耄屓撕茈y接受?！?/P>

目前年終獎一般都發(fā)什么?在確定今年單位會發(fā)年終獎的受訪者，68.4%的人選擇現(xiàn)金，13.7%的人選擇購物卡，6.3%的人選擇日用品。其他選擇還有：報銷票據(jù)(3.7%)、飲料(1.9%)、加油卡(1.3%)、汽車(0.7%)、房子(0.6%)等。

年終獎一般發(fā)多少?調(diào)查顯示，在確定今年單位會發(fā)年終獎的受訪者中，17.5%的人的年終獎在3萬元以上，24.0%的人的年終獎在1萬～3萬元，19.2%的人的年終獎在5000元～1萬元，13.4%的人的年終獎在3000元～5000元，7.9%的人的年終獎在2000元～3000元，10.6%的人的年終獎在1000元～2000元，6.1%的人是1000元以下。

與去年相比，在確定今年單位會發(fā)年終獎的受訪者中，26.4%的人表示自己今年的年終獎變多了，26.4%的受訪者表示變少了，47.2%的受訪者表示沒有變化。

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在不同性質(zhì)單位的員工中，拿到1萬元以上年終獎的受訪者比例也不相同。具體而言，在外資或合資企業(yè)中，拿到1萬元以上年終獎的受訪者比例最高，為52.7%;其次為在國有企業(yè)工作的受訪者，占48.3%;排在第三位的是在私營企業(yè)工作的受訪者，占40.4%;排在第四位的是在國家機(jī)關(guān)工作的受訪者，占35.8%;排在最后的是在事業(yè)單位工作的受訪者，占25.6%。