2022年求職者期望的平均薪酬約14161.8元/月

網(wǎng)絡安全建設的核心要素是網(wǎng)絡安全人才！“網(wǎng)絡空間的競爭，歸根結(jié)底是人才競爭”。2022年，高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破一千萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。據(jù)智聯(lián)招聘《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示，2022年，受疫情防控與經(jīng)濟形勢等因素共同影響，高校畢業(yè)生CIER（就業(yè)市場景氣）指數(shù)降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點，并且低于全國CIER指數(shù)，畢業(yè)生群體就業(yè)難度高于全國平均水平。但是，網(wǎng)絡安全人才的崗位招聘需求卻在穩(wěn)步增長。

為深入研究網(wǎng)絡安全人才的市場現(xiàn)狀，促進網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)，2017年以來，智聯(lián)招聘與奇安信行業(yè)安全研究中心展開聯(lián)合研究，對涉及安全人才的全平臺招聘需求與求職簡歷進行分析。本次報告在需求變化、供需結(jié)構(gòu)、用人單位特點以及人才自身特征等多個方面對網(wǎng)絡安全人才市場現(xiàn)狀展開了全面、深入的研究，并連續(xù)五年發(fā)布此項研究報告。

智聯(lián)招聘統(tǒng)計顯示，2022年求職者期望的平均薪酬約為14161.8元/月，較去年增加了148.6元/月。但今年求職者的期望薪酬依然要高于用人單位提供的平均薪酬，政企機構(gòu)提供的網(wǎng)絡安全相關崗位的平均薪酬約為12157.5元/月，安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡安全相關崗位的平均薪酬約為13718.5元/月。求職者期望薪酬與政企機構(gòu)、安全企業(yè)提供的薪酬越來越接近。可見，網(wǎng)絡安全相關崗位的細化、能力要求的明確與求職者對自身技能優(yōu)勢的掌握，在使企業(yè)能夠更好地根據(jù)需求招聘到對口人才的同時，不同角色對崗位的定位和目標也越來越統(tǒng)一。企業(yè)會愿意適當?shù)奶嵘龒徫恍匠?，網(wǎng)絡安全人才的渴望薪酬也趨見平穩(wěn)。

供求雙方對薪酬的博弈處于持續(xù)動態(tài)變化之中，2019年前，無論是安全公司還是政企機構(gòu)其薪酬預期均高于求職者薪酬預期，但預期差距在持續(xù)縮小。而2019年后，求職者需求預期始終高于用人單位提供薪酬，但雙方差距在2021年達到極大值后逐步縮小，特別是安全企業(yè)提供薪酬已經(jīng)與求職者預期非常接近。盡管這一博弈過程在未來還將繼續(xù)，網(wǎng)絡安全的市場價值正在這一持續(xù)不斷的博弈中逐步明確。

另外，從招聘單位（注：招聘單位即“政企機構(gòu)”，后文同）的機構(gòu)性質(zhì)來看，在網(wǎng)絡安全人才招聘需求的政企機構(gòu)中，招聘需求最多的是民營企業(yè)，用人需求占網(wǎng)絡安全人才招聘總量的56.1%；其次是上市公司，占比11.2%；股份制企業(yè)排第三，占10.5%；國企占8.9%，合資企業(yè)占4.8%，外商獨資占3.4%，事業(yè)單位占1.0%。（上述各類型政企機構(gòu)用人數(shù)量獨立統(tǒng)計，互不交叉）。

從用人單位的所屬行業(yè)來看，對網(wǎng)絡安全人才需求量最大的行業(yè)是IT信息技術(shù)，其發(fā)布的網(wǎng)絡安全人才招聘數(shù)量占所有網(wǎng)絡安全人才招聘總?cè)藬?shù)的41.3%；其次為互聯(lián)網(wǎng)，占16.6%。實際上，IT信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于其本身行業(yè)性質(zhì)，對網(wǎng)絡安全相關崗位需求量要明顯高于其他行業(yè)。排名第三的是通信行業(yè)，招聘數(shù)量占比7.5%。工程/制造（6.5%）專業(yè)服務/咨詢（6.0%）等排在其后。