超級(jí)碗后遺癥：“病假”星期一 1700萬(wàn)人不上班

據(jù)美媒報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間3日周日，超過(guò)1億人觀看了超級(jí)碗比賽。緊接著4日星期一，就有超過(guò)1700萬(wàn)人請(qǐng)假?zèng)]有去上班。

Kronos勞動(dòng)力管理軟件和服務(wù)公司做了一個(gè)調(diào)查。該調(diào)查采訪了1107名美國(guó)成年人，并根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，從而推斷出今年大約有1720萬(wàn)人會(huì)在周一請(qǐng)假不上班。這一數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了2018年或者2016年。事實(shí)上，這個(gè)數(shù)字是自2005年開(kāi)始5到6次調(diào)查里最高的一次。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月3日，2019年第53屆美國(guó)職業(yè)橄欖球大聯(lián)盟（NFL）年度冠軍賽“超級(jí)碗”于3日晚上開(kāi)戰(zhàn)，最終新英格蘭愛(ài)國(guó)者隊(duì)以13：3戰(zhàn)勝洛杉磯公羊隊(duì)，第六次捧得“超級(jí)碗”。

超級(jí)碗比賽之后的周一被稱(chēng)為“超級(jí)碗發(fā)燒”或者“超級(jí)病假星期一”。2017年卡夫公司甚至將這個(gè)周一稱(chēng)為“Smunday”，并且直接給員工放假，并提議將這個(gè)周一設(shè)為國(guó)家假期。無(wú)論這項(xiàng)賽事是否讓公司變得十分冷清，人們工作的效率肯定是受到很大影響。

“我以前是企業(yè)的招聘人員，每到超級(jí)碗過(guò)后的星期一都會(huì)有更多的請(qǐng)假，” 人力資源網(wǎng)站Monster的職業(yè)專(zhuān)家薩萊米（Vicki Salemi）說(shuō)。Monster還對(duì)招聘人員和找工作的人做了一個(gè)調(diào)查，12%的人說(shuō)他們會(huì)因?yàn)閼c祝超級(jí)碗而在周一請(qǐng)假。

根據(jù)一家人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的估計(jì)，因此產(chǎn)生的損失可達(dá)40億美元。這些損失里也包括人們談?wù)撉耙惶烨驁?chǎng)上隊(duì)員的表現(xiàn)以及部分員工因此選擇在家工作。

據(jù)人力資源公司OfficeTeam對(duì)2800 名總經(jīng)理和1000名員工的調(diào)查，他們中一半以上的人知道有人會(huì)在大型體育賽事后請(qǐng)假。在去年的調(diào)查中，有72%人力資源管理人認(rèn)為超級(jí)碗之后的星期一應(yīng)該被定為節(jié)假日。

這些調(diào)查大部分是由人力資源公司進(jìn)行的，并沒(méi)有絕對(duì)的代表性，但是它們也反映了超級(jí)碗之后周一請(qǐng)假對(duì)公司的一些影響。好的經(jīng)濟(jì)會(huì)加劇這種情況。

“超級(jí)碗已經(jīng)成為事實(shí)上的國(guó)家級(jí)事件，”Kronos的執(zhí)行董事馬羅尼（Joyce Maroney）說(shuō)。“雇員可能會(huì)因此覺(jué)得自己請(qǐng)假不會(huì)對(duì)自己的事業(yè)造成風(fēng)險(xiǎn)。”

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大約有36%的高層管理人員表示他們不會(huì)在周一按時(shí)上下班。而只有大概20%的初級(jí)或中級(jí)員工表示會(huì)這樣做。“這是一種信任，而且和你在辦公室的地位有很大關(guān)系。” 馬羅尼說(shuō)。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，對(duì)于員工的請(qǐng)假，管理人員大多數(shù)會(huì)采取幽默的方式進(jìn)行回應(yīng)。“通常在長(zhǎng)周末前，我會(huì)說(shuō)好好休息一下但是小心伏特加病毒，超級(jí)碗蟲(chóng)子或者百威流感。”一家科技企業(yè)的老板安德森（Shawn Anderson）說(shuō)，“這里有很多諷刺和搞笑。”

責(zé)任編輯：潤(rùn)琰