調(diào)查顯示日本近3成企業(yè)存在人手不足問題

據(jù)日本共同社5月29日報(bào)道，日本政府29日在內(nèi)閣會(huì)議上敲定了2017年度版《制造業(yè)白皮書》。其中報(bào)告了人手短缺使三成企業(yè)的業(yè)務(wù)受影響的調(diào)查結(jié)果，指出由企業(yè)經(jīng)營層主導(dǎo)提升生產(chǎn)效率是解決問題關(guān)鍵所在。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省2017年底實(shí)施的調(diào)查，有32.1%的企業(yè)認(rèn)為人手短缺“已成為重大課題，對業(yè)務(wù)也造成了影響”，較上年增加了9.3個(gè)百分點(diǎn)。關(guān)于數(shù)字相關(guān)人才的確保，有77.4%的企業(yè)表示“質(zhì)量和數(shù)量都不夠”，凸顯了課題。

白皮書結(jié)合上述情況強(qiáng)調(diào)，有必要通過經(jīng)營主導(dǎo)來重塑“現(xiàn)場力”，建議有必要通過工匠技術(shù)的體系化和數(shù)字資產(chǎn)化實(shí)現(xiàn)技能的繼承。此外，白皮書還稱，應(yīng)通過引進(jìn)機(jī)器人等節(jié)省人工，讓人員從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)等附加值更高的工作。

實(shí)習(xí)編輯：孫元雪 責(zé)任編輯：王穎