今晨,華為發(fā)布2016年年報(bào)。
年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,華為2016年運(yùn)營商、企業(yè)、終端三大業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全球收入5216億元,同比增長32%,凈利潤371億元人民幣,同比增長0.4%。
此外,在研發(fā)投入方面,2016年華為持續(xù)投入未來,研發(fā)費(fèi)用達(dá)764億元人民幣,占總營收14.6%。
年報(bào)提及華為支付雇員費(fèi)用為941.79億元,所以有媒體粗略計(jì)算,去年18萬華為員工的平均薪酬52.32萬元,也就是接近60萬元,漲幅超13%。
當(dāng)然,華為人的辛苦也是圈內(nèi)外皆知,董事長孫亞芳說“我們沒有任何稀缺的資源可依賴,唯有通過員工的長期艱苦奮斗才能持續(xù)為客戶、為社會創(chuàng)造價值,奮斗者也因此獲得合理回報(bào)與個人成長?!?,此前,任正非更是喊話“30多歲年青力壯,不努力,光想躺在床上數(shù)錢,可能嗎?”
一直以來,華為人的薪酬都是熱議話題,在2017屆應(yīng)屆生校招中,華為常務(wù)董事兼CFO孟晚舟還首次定調(diào),“以前,我們是按學(xué)歷定薪。從今年起,華為將按價值定薪。充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價值,特別是牛人年薪也不封頂”。
責(zé)任編輯:海凡
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