7月7日,在2019中國企業(yè)未來之星年會上,京東集團副總裁周伯文透露,頂級決策層高管和劉強東對京東進行重新定位,認為京東是以零售為基礎的科技服務公司。零售是京東的核心,技術是京東的將來。
周伯文表示,京東的頂級決策層的高管跟劉強東一起開會,把京東新的定位定義下來了,大家可能想的就是零售,是物流,但是現(xiàn)在的京東我們定義為是“以零售為基礎的科技服務公司”。
周伯文稱,技術是京東將來,但零售是我們的核心??萍紕?chuàng)新不但是一個小團隊,是一個內(nèi)部創(chuàng)營的部門,它同時也會撬動整個企業(yè)價值網(wǎng)的變化,甚至會改變企業(yè)的商業(yè)模式和定位,我想京東就是一個非常好的例子。
5月10日,京東發(fā)布的2019年第一季度財報顯示,凈營收為1211億元人民幣(約合180億美元),同比增長20.9%。歸屬于普通股股東的凈利潤為73億元(約合11億美元),而上年同期為人民幣15億元?;诜敲绹ㄓ脮嫓蕜t,歸屬于普通股股東的凈利潤為人民幣33億元(約合5億美元),而上年同期凈利潤為人民幣10億元。
在隨后的高管電話會議中,劉強東表示:“這個季度的凈利潤略高一些,但是,我們永遠不會停止對公司長期未來的投資,我們永遠不會停止對以下幾個方面的投資。首先,我們永遠不會停止對客戶體驗的投資。其次,我們永遠不會停止對新業(yè)務的投資。眾所周知,我們現(xiàn)在有了京東數(shù)字業(yè)務以及京東物流業(yè)務,我們會在開拓新的業(yè)務模式上進行更多的投資。”
“第三,我們會持續(xù)在技術方面進行投資,因為我們堅信只有技術能改善我們的運營效率,降低成本,能提高客戶體驗。這其實就是人才投資,我相信人才是體現(xiàn)京東每個優(yōu)勢的基礎,所以,我們會不斷提高京東員工凈收入。”
劉強東指出,“實際上,在過去15年,每年我們員工的平均凈收入都在提高。我們會不斷投資,確保京東每個崗位都極具吸引力,確保我們擁有最好的人才。”
責任編輯:肖舒
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