華為對(duì)部分頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制怎么回事？華為吸引人才出了哪些措施

7月23日消息,由任正非簽發(fā)的華為總裁辦郵件顯示,華為對(duì)2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行了年薪制管理。郵件顯示,華為今年將從全世界招20-30名天才“少年”,往后每年增加,調(diào)整隊(duì)伍作戰(zhàn)能力。并制定了2019屆頂尖學(xué)生年薪制。年薪89.6萬起,201萬封頂。

華為表示,公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力。創(chuàng)新就必須要要有世界頂尖人才,華為要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和頂級(jí)的薪酬吸引頂尖人才。

今年先從全世界招進(jìn)20-30名天才少年,今后逐年增加。經(jīng)過公司研究決定對(duì)8位2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制,年薪薪酬在89.6萬-201萬區(qū)間。

此前的6月27日,華為內(nèi)部的心聲社區(qū)掛出華為創(chuàng)始人、CEO任正非6月20日在公司EMT(經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì))《20分鐘》的講話。任正非稱:“今年我們將從全世界招進(jìn)20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍。”

任正非表示,未來3-5年,相信公司會(huì)煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”。

任正非還表示,公司每個(gè)體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài),不要有條條框框,發(fā)揮所有人的聰明才智,英勇作戰(zhàn),努力向前沖。華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走,自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn),“只要能做成世界最先進(jìn),那我們就是標(biāo)準(zhǔn),別人都會(huì)向我們靠攏。”

今年早些時(shí)候,任正非在接受媒體采訪時(shí)透露,華為至少有700名數(shù)學(xué)家、800多名物理學(xué)家、120多名化學(xué)家、六七千名基礎(chǔ)研究專家、6萬多名各種高級(jí)工程師、工程師,形成一種組合在前進(jìn)。

任正非對(duì)天才也早有關(guān)注。

在前述采訪中,任正非就特別提到了華為的一名俄羅斯數(shù)學(xué)家,“俄羅斯有一個(gè)科學(xué)家小伙子不會(huì)談戀愛,只會(huì)做數(shù)學(xué),到我們公司來十幾年天天在玩電腦。他不善于打交道,十幾年干什么不知道,之后突然告訴我,把2G到3G突破了,馬上上海進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。我們就證明了,無線電上領(lǐng)先愛立信,然后大規(guī)模占領(lǐng)歐洲,用了4G、5G,我們現(xiàn)在很厲害,與這個(gè)小伙子的突破有關(guān)。”