日本擬上調既有的65歲雇傭年齡限制 過半數(shù)中小企業(yè)反對

原標題：日本擬上調既有的65歲雇傭年齡限制 過半數(shù)中小企業(yè)反對

人民網東京1月10日電 據日本NHK電視臺報道，針對日本政府為促進老年人的就業(yè)而研究上調65歲雇傭年齡限制的問題，經過調查有超過一半的日本中小企業(yè)對此表示反對。

該調查由日本商工會議所于去年10月至12月，以日本全國2800余家中小型企業(yè)為調查對象統(tǒng)計得出的。

當日本政府正在研究是否提高繼續(xù)雇用年齡的限制時，就已經有企業(yè)在雇傭65歲以上的老人了。調查結果顯示，一共有29.7%的受調查企業(yè)表示反對將這一行為義務化，另有20.8%的企業(yè)表示很難雇傭65歲以上的員工，兩者相加有總共超過50%的企業(yè)表示反對。

此外，調查還就如果上調雇傭年齡限制之后，應該補充什么政策向企業(yè)咨詢答案。有74.2%的企業(yè)表示，上調雇傭年齡限制之后，應該發(fā)放補助金等資金援助，還有51.8%的企業(yè)表示應該在漲工資的時候提供補助金等支持，也有45.5%的企業(yè)希望能夠建立靈活的制度，例如被雇傭者患病不能工作時企業(yè)可以解除雇傭關系。

日本商工會議所表示：“雖然對老年人的雇用越來越多，但是由于老年人在體力等個人能力方面差異較大，很多中小企業(yè)對提高雇用年齡限制表示不安。”（編譯：許文金 審稿：陳建軍 ）