原標(biāo)題:財(cái)務(wù)狀況不佳 數(shù)百萬65歲以上美國人無法按時(shí)退休
據(jù)外媒12日?qǐng)?bào)道,當(dāng)前,有數(shù)百萬65歲以上的美國人因?yàn)樨?cái)務(wù)狀況堪憂,不得不在達(dá)到法定退休年齡后仍繼續(xù)工作。
報(bào)道稱,目前在美國,大約有1000萬超過65歲的人還在繼續(xù)工作,與1985年相比,增加了240%。
現(xiàn)年80歲的庫默(Tom Coomer)表示,“如果我在年輕的時(shí)候更加努力,如果一切變得更好,我現(xiàn)在早上就不用去上班。我會(huì)去釣魚,或者我會(huì)去打獵……我有很多的想法,而我為目前的狀況深感自責(zé)。”
據(jù)悉,庫默曾是美國麥道公司(McDonnell Douglas Corp)的一名機(jī)械師,他在這家公司曾工作了29年。而在他獲取全額退休金的前一年,這家公司關(guān)閉了。他現(xiàn)在在俄克拉荷馬州的沃爾瑪做迎賓工作。
在美國,65歲以上人們每月的生活開支在4125美元左右。而庫默夫婦包括社會(huì)保障金及部分退休金在內(nèi)的所有收入每月僅有3100美元。
據(jù)分析師施萊辛格(Jill Schlesinger)表示,美國人正面臨退休的三大障礙:他們的壽命更長、工資位數(shù)在過去20年中停滯不前、美國當(dāng)前推行的401(k)計(jì)劃。
他表示,“堅(jiān)持工作到70歲,你的生活水平將提高近75%。”但他也承認(rèn),延長工作時(shí)間不是每個(gè)人的選擇,個(gè)人健康狀況、殘疾、公司縮減規(guī)模等種種問題都將使很多人無法繼續(xù)工作。
他因此建議說,“現(xiàn)在工作的人應(yīng)該養(yǎng)成存錢的習(xí)慣,并且越早越好。”
美國401(k)計(jì)劃是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展,逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系,成為美國諸多雇主首選的社會(huì)保障計(jì)劃。
責(zé)任編輯:金林舒
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