日本經(jīng)產(chǎn)省即將引入“遠(yuǎn)程辦公日” 遠(yuǎn)程辦公日是怎么上班的？

原標(biāo)題：日本經(jīng)產(chǎn)省即將引入“遠(yuǎn)程辦公日” 可每月部分時(shí)間在家辦公

據(jù)日本時(shí)事通信社報(bào)道，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省9日就 “遠(yuǎn)程辦公日”的制度化進(jìn)行了討論，其實(shí)施對象涵蓋日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的全體職員。“遠(yuǎn)程辦公”指的是員工不必到單位上班，而是在家中或其他地方進(jìn)行工作。目前，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省正在進(jìn)行制度調(diào)整，未來每月將會有一個固定的“遠(yuǎn)程辦公日”，這一天全單位上下的職工將在家中進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省稱，這是中央政府部門首次引入每月遠(yuǎn)程辦公制度。希望通過自身的帶頭作用，呼吁民間企業(yè)引入更加多樣、靈活的工作制度。

此次在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省內(nèi)創(chuàng)設(shè)“遠(yuǎn)程辦公日”是在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)部長世耕弘成的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。預(yù)計(jì)該制度最多可惠及1000名職員。制度對象不僅僅為有育兒、照顧老人負(fù)擔(dān)的一部分職員，而是包括全體職員在內(nèi)。同時(shí)，該制度不強(qiáng)制實(shí)施，將由各部局單位對職員進(jìn)行動員。目前，相關(guān)人員正在對此進(jìn)行詳細(xì)討論。

面對三年后的東京奧運(yùn)會、殘奧會，日本政府從今年開始將7月24日東京奧運(yùn)會開幕式這一天設(shè)定為全民遠(yuǎn)程辦公日。自明年開始將進(jìn)一步加快腳步，希望在2020年東京奧運(yùn)會舉辦期間能減少上下班人流，緩和公共交通系統(tǒng)的擁擠。此外，因遠(yuǎn)程辦公具有促進(jìn)多樣化人才的任用、提高生產(chǎn)力等效果，所以日本政府希望在全國范圍內(nèi)普及遠(yuǎn)程辦公并使其制度化，使它成為一項(xiàng)“奧運(yùn)會遺產(chǎn)”。

世耕弘成于2016年8月就任經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)大臣，此后一直積極推進(jìn)部門內(nèi)的工作方式改革，在部門內(nèi)會議中引入平板電腦，推廣無紙化辦公。此外，他還親自實(shí)踐遠(yuǎn)程辦公，在國會上負(fù)責(zé)與大臣對此進(jìn)行辯論，批準(zhǔn)加班至深夜的員工在家中進(jìn)行工作。在世耕弘成的努力下，2016年經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省內(nèi)享受遠(yuǎn)程辦公制度的職員達(dá)到了979人，比2015年的61人實(shí)現(xiàn)了飛躍性的增長。