德國一航空公司員工集體“病假” 上百航班遭停飛

由于德國航空公司途易飛(TUIfly)大批飛行員和空乘人員日前集體提出休病假，導(dǎo)致該公司7日當天108個航班幾乎全面停擺。受其影響，德國第二大航企柏林航空亦取消了當天由途易飛執(zhí)飛的約50個航班。當日，共有約9000名旅客受到此次風(fēng)波影響。

途易飛當天宣布，由于當前的“人員瓶頸”，10月8日(星期六)所有從德國、奧地利和瑞士起飛的航班全部取消。柏林航空則在聲明中提出補償措施：為10月6日至10日期間航班遭取消的乘客提供改簽至最晚2016年12月15日的航班，或是退還票款。

途易飛隸屬于歐洲最大的旅游集團途易(TUI)。在此之前，深陷虧損危機、不得不大幅裁員越冬的柏林航空被曝出正尋求與途易飛重組，原因是柏林航空大股東阿提哈德考慮請途易出馬“接盤”。

德媒報道稱，途易飛將7日發(fā)生的事件歸結(jié)為“非法罷工”，認為這是旨在反對公司計劃的結(jié)構(gòu)重組事宜。

德國電視一臺7日報道，勞資雙方當天在途易飛總部所在地漢諾威舉行了緊急會議，并邀請下薩克森州經(jīng)濟部長參與。該公司管理層會后表示，根據(jù)會議的結(jié)果，決定該公司未來合并重組重大事項的時間將從10月26日推遲到11月中旬。

至此，事態(tài)已得到緩和。途易飛在會后發(fā)表聲明稱，從本周日(10月9日)起將恢復(fù)正常的航班運行。

德國之聲指出，以休病假作為抗拒資方的做法在德國“還從未有過先例”，德國工會亦從未呼吁會員采取此類行動。該臺在報道中介紹，德國雇主無法證明雇員沒有生病。一般情況下，雇員僅需口頭通知雇主生病即可。法律規(guī)定，病休3天以上則需要醫(yī)生證明。