海都網(wǎng)—海峽都市報訊 (本網(wǎng)記者 陳盛鐘) 說到集體合同,其協(xié)議的內(nèi)容大多是職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的約定。今后,住房公積金也將被寫入集體合同中,企業(yè)必須按一定比例為職工繳存公積金。記者昨日從莆田市住房公積金管理中心獲悉,市政府辦公室上周下發(fā)《關(guān)于研究莆田市住房公積金歸集擴面工作有關(guān)問題會議紀(jì)要》(下稱《會議紀(jì)要》)明確,將多措并舉推進住房公積金歸集擴面工作,提高住房公積金制度覆蓋面。
今年年初,莆田市下達住房公積金歸集擴面任務(wù)給各縣、區(qū)(管委會)和市直有關(guān)單位。根據(jù)部署,2011年,莆田市住房公積金覆蓋率力爭增長6個百分點,凈增繳存人數(shù)約1.85萬人。不過,有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字顯示,今年前三季度,莆田大多縣、區(qū)(管委會)進度不夠理想,多數(shù)企業(yè)業(yè)主為員工建立住房公積金制度積極性不高。
此次下發(fā)的《會議紀(jì)要》提出,各縣、區(qū)(管委會)要積極采取有效措施,切實完成市政府下達的年度歸集擴面目標(biāo)任務(wù);市教育局、市衛(wèi)生局、市公安局負責(zé)督促協(xié)調(diào)行業(yè)及下屬單位為聘用人員建立住房公積金制度,市經(jīng)貿(mào)局、市外經(jīng)局負責(zé)督促協(xié)調(diào)大型民營、外資企業(yè)為員工建立住房公積金制度。
各級財政部門負責(zé)將行政事業(yè)單位(除自收自支外)今年年末后2個月為聘用人員建立住房公積金制度(按最低繳存比例5%計),增加的費用列入本年度財政預(yù)算調(diào)整或從預(yù)備費中安排。2012年起,各行政事業(yè)單位(除自收自支外)為聘用人員繳存住房公積金的費用列入年度財政預(yù)算。
值得一提的是,市人力資源和社會保障局及市總工會負責(zé)了解我省周邊城市做法,爭取將依法繳存住房公積金作為企業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容,并寫入企業(yè)集體合同格式文本,明確單位、個人建繳住房公積金義務(wù)。市住房公積金管理中心要定期通報全市住房公積金歸集擴面工作進度情況;市糾風(fēng)辦把縣(區(qū))、市直有關(guān)部門落實歸集擴面工作任務(wù)情況列入當(dāng)年度政風(fēng)行風(fēng)考評,加強督查。
責(zé)任編輯:吳光菁
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