邵武市效能監(jiān)督員團隊：點亮機關(guān)單位的正能量

他們經(jīng)常辛苦工作、奉獻付出，卻沒有任何報酬；

他們素質(zhì)較高，是社會各界的佼佼者，卻飽受冷眼和委屈；

他們年齡各異、職業(yè)不同、新舊交替，卻始終充滿了“精、氣、神”；

……

他們就是邵武市效能監(jiān)督員團隊，這支20余人的隊伍，從2004年開始，換了一茬又一茬，一任接著一任干，接力傳承著敬業(yè)奉獻精神和履職理念能力。

2015年7月的一天，臨近中午，效能監(jiān)督員劉曄匆匆來到邵武市效能辦的辦公室，才開口說了一句話，這個40多歲、體重80多公斤的大塊頭，便忍不住心中的委屈，在主任黃德才面前號啕大哭起來。

原來，不久前，南平市效能辦到邵武開展效能檢查，劉曄一同參與，某單位職員在檢查中被發(fā)現(xiàn)效能問題并受到通報處分。一個月后，劉曄與其他效能監(jiān)督員再次到該單位開展效能檢查時，該單位的工作人員當(dāng)眾指責(zé)劉曄，說他故意刁難，沒人情味，且經(jīng)常來檢查干擾工作……劉曄強忍著內(nèi)心的委屈，繼續(xù)檢查完其他單位后匆匆趕到效能辦，這才發(fā)生了前面委屈落淚的一幕。

黃德才待他平復(fù)情緒后，詳細詢問了解事情的原委，并對他進行了疏導(dǎo)。事情過后，劉曄又振作精神，一如既往地參與到效能監(jiān)督員的工作中。“大家都不較真、做好人，效能監(jiān)督工作就失去意義了！”劉曄說。

在承擔(dān)“五味雜陳”負面情緒和心理壓力的同時，效能監(jiān)督員們還有許許多多看不見的付出和奉獻。效能監(jiān)督員都是義務(wù)工作，不領(lǐng)報酬，他們不僅要付出時間、精力，兼顧家庭與單位事務(wù)，有時還因工作車輛不足，私車公用。

效能監(jiān)督員是社會各界的優(yōu)秀代表，擁有一定的社會地位，擔(dān)任效能監(jiān)督員常常要放下架子、厚著臉皮。張尚梅、蘭建春和歐陽長茂，都是退下來的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任效能監(jiān)督員期間，他們多半步行開展工作，不管刮風(fēng)下雨，每次都做到準時準點，并堅持高標(biāo)準完成所有的既定任務(wù)，有時到一些單位開展效能檢查，或到企業(yè)開展公眾評議，還被門衛(wèi)擋在門外吃“閉門羹”，接受各種質(zhì)疑和詢問。直到去年，由于年齡原因，他們才離開這支隊伍，臨別之際，歐陽長茂代表老同志表示：“只要你們?nèi)耸植粔虻臅r候，我們隨叫隨到”。

依據(jù)效能工作的自律性、保密性的要求，邵武市效能辦規(guī)定效能監(jiān)督員開展工作時，一律不到被檢查單位吃飯，中午休息時間，則在車上打個盹。

邵武市效能監(jiān)督員隊伍，從2004年開始成立，一般每兩年聘任一次，十余年來，這支隊伍雖幾經(jīng)聘任，人員不斷調(diào)整變動，但是始終堅守著使命，追求著理念，傳承著精神，邵武市的機關(guān)效能建設(shè)工作在這一任又一任監(jiān)督員的接力中，“正能量”的不斷傳遞中，持續(xù)得到提升、完善和升華。

在效能監(jiān)督員團隊“正能量”的影響帶動下，許多機關(guān)單位都自發(fā)建立了內(nèi)部效能監(jiān)督員隊伍，全市各級各部門聘請的效能監(jiān)督員人數(shù)多達200余人，構(gòu)建出多層次、立體化的效能監(jiān)督體系，在全市上下形成良好的抓效能工作氛圍，進一步夯實了全市效能工作基礎(chǔ)，促進機關(guān)效能的全面提升。 ☉何興明 劉建飛 盧寶珠