寧德市困難就業(yè)人員和高校畢業(yè)生可享社保補貼

原標(biāo)題：寧德市困難就業(yè)人員和高校畢業(yè)生可享社保補貼

6月28日，記者從市人社局獲悉，為進一步規(guī)范社會保險補貼發(fā)放服務(wù)管理工作，統(tǒng)一社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，該局下發(fā)《關(guān)于進一步做好社會保險補貼發(fā)放服務(wù)工作的通知》（下簡稱《通知》），我市困難就業(yè)人員和高校畢業(yè)生以及相關(guān)企業(yè)可享受社保補貼。

《通知》規(guī)定社會保險補貼范圍主要分為兩類。一類是就業(yè)困難人員：對招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的企業(yè)（用人單位）；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費；就業(yè)困難人員在寧自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

另外一類是高校畢業(yè)生：對招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的小型微型企業(yè)；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在寧自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費；勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策，其中不含委托勞務(wù)派遣單位代為管理的公益性崗位人員。

按照以上分類，社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限具體為：對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)（用人單位），按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納的社會保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長不超過3年。

靈活就業(yè)人員社保補貼，按本人繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的50%給予補貼（具體按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼）。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補貼，按其為本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

高校畢業(yè)生社保補貼：對招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小型微型企業(yè)，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼，不包括個人應(yīng)繳納的基本保險費；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼，按本人繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的50%給予補貼（具體按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼），補貼期限最長不超過3年；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社保補貼，按本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納社會保險費，補貼期限最長不超過3年。（記者 張文奎 通訊員 呂海賓）