沖刺100% 安踏集團(tuán)復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下“快進(jìn)鍵”

保障員工順利返崗 及時調(diào)整訂單結(jié)構(gòu)

一對一教學(xué)，安踏讓更多新人掌握技能

東南網(wǎng)3月17日訊（晉江經(jīng)濟(jì)報記者 巫舒靜 文圖） 在嚴(yán)格做好疫情防控的同時，保障員工順利返崗，及時、靈活調(diào)整訂單結(jié)構(gòu)，逐步恢復(fù)產(chǎn)能，這是記者昨日從位于晉江池店的安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)事業(yè)部了解到的情況。

“沖刺100%，集團(tuán)復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下‘快進(jìn)鍵’。”安踏方面表示，疫情沖擊下，面對用工難、訂單調(diào)整和供應(yīng)商到貨等問題，安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)三個事業(yè)部根據(jù)實(shí)際情況因地制宜，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。目前，車間多數(shù)針車線、成型線已經(jīng)恢復(fù)往日的繁忙。

“我們成立專案小組，協(xié)調(diào)各部門與供應(yīng)商，保證按時交貨上線生產(chǎn)。”安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)第一事業(yè)部副總監(jiān)賀金林介紹，目前，鞋業(yè)第一事業(yè)部產(chǎn)能恢復(fù)良好，且開設(shè)一條新針車線，產(chǎn)能將在月底前恢復(fù)100%。

據(jù)悉，鞋業(yè)第二事業(yè)部復(fù)工率已達(dá)94%，預(yù)計在3月25日后產(chǎn)量可恢復(fù)到年前水平，所有訂單正有條不紊生產(chǎn)中；鞋業(yè)第三事業(yè)部復(fù)工率達(dá)93%，目前訂單以電商快反為主，量少批次多，具有一定挑戰(zhàn)，預(yù)計4月恢復(fù)正常產(chǎn)能。

除了池店工廠外，安踏集團(tuán)其他自營工廠的產(chǎn)能也恢復(fù)良好：河南園區(qū)根據(jù)產(chǎn)能恢復(fù)評估進(jìn)行排單，根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)，每月增加5%~20%的產(chǎn)能，保障全年目標(biāo)完成；同安安踏服裝部利用智能化新吊掛系統(tǒng)，對返崗員工進(jìn)行串聯(lián)，建立新的流水模式，目前，產(chǎn)能正逐步恢復(fù)到節(jié)前水平……

作為重要生產(chǎn)力，員工的補(bǔ)充是保障生產(chǎn)的關(guān)鍵。據(jù)介紹，在招工形勢不如往年的情況下，安踏集團(tuán)生產(chǎn)人力部門使出十八般“武藝”，加強(qiáng)招人力度：派人員外出招工、對離職老員工電話訪問、全員每天朋友圈招工宣傳、將任務(wù)分配至每位高專及主管級以上人員……

“憑借完善的福利待遇，許多老員工都樂意將自己的老鄉(xiāng)、親朋介紹到安踏。”安踏集團(tuán)生產(chǎn)人力部門工作人員介紹，以鞋業(yè)事業(yè)部為例，月均6000元、最高可超萬元的工資水平，在業(yè)內(nèi)十分有吸引力，加上新人獎金、返廠獎金、工齡獎金等多項(xiàng)留人政策，讓安踏的老員工越來越多。

據(jù)介紹，從2月份復(fù)工至今，安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)三個事業(yè)部招聘人數(shù)持續(xù)增長中，其中內(nèi)部員工介紹占多數(shù)。截至目前，完成招工超500人，所有新員工入職后，安踏都會統(tǒng)一系統(tǒng)培訓(xùn)，對新員工一對一教學(xué)，使其掌握工作技能。

更有趣的是，為緩解員工上班疲勞，安踏集團(tuán)還發(fā)起花式工間操大評比。每天下午三點(diǎn)半，工間操音樂準(zhǔn)時響起，員工們利用上班間隙跳起工間操，在15分鐘時間里，隨音樂舞動，放松心情，調(diào)整狀態(tài)，再更好地投入工作中。