無論是重點項目,還是民生工程,福州人的生活正在被一種速度沖擊著、改變著,那就是“福州速度”。
不到3個月,濱海新城建設(shè)捷報頻傳,國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心及產(chǎn)業(yè)園70個大項目落地生根,華為、浪潮等行業(yè)巨頭掛牌入駐,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷提速;只用158天,福州招商原定項目任務(wù)88項,實際落地273項,投資額1321.79億元,超額完成項目任務(wù)210.23%,“高大上”項目比比皆是;去年10月以來,福州在每個縣市區(qū)規(guī)劃建設(shè)步道,春節(jié)前步道(首期)陸續(xù)建成……
事實證明,同樣抓工作,成效差距很大,重要的原因就在于,抓落實有沒有堅決一點、快一點。
與“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承,堅決一點、快一點,瞄準的也是工作作風(fēng)問題。站在一個新的更高起點上,福州趁勢而上,因勢而進,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除。態(tài)度上堅決一點,就是干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、因勢利?dǎo)的智慧,需要“咬定青山不放松”的釘釘子精神,踏石留印,抓鐵有痕;行動上快一點,聞風(fēng)而動,要講效率,又要有實效,切忌為快而快。
人不率則不從,身不先則不信。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的精神狀態(tài)、有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為,就有什么樣的工作成效。
如何激發(fā)干部的精氣神,讓他們在一線建功立業(yè)?福州建立了一線考察干部等監(jiān)督考評機制,以制度來確保決策落地有聲,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。“指揮棒”一轉(zhuǎn),福州上下呈現(xiàn)出擊楫奮進的新氣象,嚴字當(dāng)頭,實字托底,向各領(lǐng)域一個個“硬骨頭”宣戰(zhàn)。福州地鐵1號線曾久拖未決,今年1月6日實現(xiàn)了全線試運營;福州107條內(nèi)河,歷年整治后仍存在黑臭水體問題,難度不小,福州全面打響內(nèi)河綜合整治攻堅戰(zhàn),不僅態(tài)度堅決、行動迅速,而且講究策略,運用政府和社會資本合作的治理模式,實現(xiàn)標本兼治。
堅決一點、快一點,成就了“福州速度”。一季度,福州GDP同比增長9.2%,位居全省第一;東進南下,藍色崛起,“海上福州”風(fēng)起帆張;民生福利如期而至,點贊的群眾隨處可見。(記者 段金柱 趙錦飛)
責(zé)任編輯:楊林宇
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