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海峽網(wǎng)12月8日訊(海都記者 劉世泉)近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報(bào)告》,據(jù)報(bào)告,在全國34個(gè)主要城市中,不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在較大差距,其中北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘薪酬最高,為13737元;上海以11596元的平均水平位列第二,第三名深圳的平均招聘薪酬為10188元,我省的廈門福州也位居薪酬前十的行列,名次分別為第六(平均招聘薪酬9170元)與第八(平均招聘薪酬8804元)。

從企業(yè)規(guī)模來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬目前呈現(xiàn)“后來者”超越“老大哥”的情況。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中,雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看,平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。具體來看,企業(yè)規(guī)模在20-99人之間的小型企業(yè)平均招聘薪酬最高,為9986元,其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè),平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業(yè)規(guī)模在1000-9999人之間的大型企業(yè),為9264元。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的小微企業(yè)大都為創(chuàng)業(yè)公司,處于開拓市場、競爭最激烈的階段,急需優(yōu)秀人才支撐公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,但因?yàn)楣椭髌放浦容^低,因此會(huì)通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優(yōu)秀人才。對(duì)中型企業(yè)和大型企業(yè)而言,自身已經(jīng)擁有一定的人才儲(chǔ)備,對(duì)招聘人才的迫切程度相對(duì)較低,會(huì)利用發(fā)展前景、文化價(jià)值觀、培養(yǎng)教育體系等薪資以外的手段吸引人才。

此外,該報(bào)告還指出,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高的是技術(shù)型和銷售型人才。除此之外,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持類職位也位列招聘需求最高的十大職位榜單,行政職能類崗位由于人才流動(dòng)性較大、可替代性較強(qiáng),招聘需求也相對(duì)較高。

責(zé)任編輯:林航

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