福州：常態(tài)化疫情防控下推進勞動爭議訴調(diào)聯(lián)動工作

新聞通報會現(xiàn)場。東南網(wǎng)記者林先昌 攝

東南網(wǎng)9月11日訊（本網(wǎng)記者 林先昌 通訊員 余秋萍 張力群）11日上午，福州市中級人民法院聯(lián)合福州市人社局、福州市總工會召開《常態(tài)化疫情防控下推進勞動爭議訴調(diào)聯(lián)動工作》新聞通報會。

會上，通報了疫情防控期間福州法院、人社、工會為穩(wěn)定勞動關(guān)系所做的努力，三家單位共同簽訂了《關(guān)于常態(tài)化疫情防控下進一步推進勞動爭議訴調(diào)工作聯(lián)動機制的若干意見》。福州中院與福州市人社局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議（涉疫情）案件疑難問題的解答（二）》及涉疫勞動爭議典型案例，明確了涉疫勞動案件審理的基本理念、基本原則，統(tǒng)一了涉疫案件的裁判規(guī)則，助力服務優(yōu)化營商環(huán)境。

據(jù)悉，今年1至8月，福州兩級法院共受理勞動爭議案件1749件，審結(jié)一審案件1202件，其中調(diào)解撤訴639件，調(diào)撤率53．16％，高于去年同期；審結(jié)二審案件292件，調(diào)解撤訴24件。

今年1至8月福州市各級仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件5557件，不服仲裁裁決起訴至法院的僅占仲裁受理案件數(shù)的25．75％，仲裁前置分流效果非常明顯。

疫情防控期間，福州中院、福州市人社局、福州市總工會，積極發(fā)揮人民法院、人力資源和社會保障局、工會在疫情防控中的職能作用，因時因勢落實“六穩(wěn)”“六保”，三家單位密切配合，調(diào)裁審聯(lián)動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力司法保障。

疫情防控期間，福州法院、人社、工會堅持問題導向，主動走訪、回訪受疫情影響企業(yè)，強化風險前瞻預判，就企業(yè)可能遇到的涉疫法律問題提供專業(yè)法律服務。堅持訴源減量，推進一站式多元解紛體系建設(shè)，開通勞動者維權(quán)“綠色通道”。設(shè)立“聯(lián)動執(zhí)行工作室”，建立“法院執(zhí)行＋勞動維權(quán)”聯(lián)動執(zhí)行根治欠薪機制，今年共執(zhí)結(jié)1303件涉工資案件，為勞動者追回工資3800萬元。堅持密切配合，調(diào)裁審聯(lián)動，健全“業(yè)務咨詢、法律援助、案件調(diào)解＋確認＋執(zhí)行”的“一站式”“一條龍”工作機制。福清、長樂、閩侯等地三部門快速聯(lián)動，攜手調(diào)解涉疫勞動爭議糾紛30多件。統(tǒng)一裁審標準，三部門聯(lián)合專家學者、企業(yè)代表、勞動者代表就涉疫情勞動爭議案件的新情況、新問題進行多番研討。探索建立“園區(qū)楓橋”工作機制，通過工業(yè)園區(qū)“三室、兩庭”建設(shè)，和諧勞動關(guān)系，打造“無訟園區(qū)”。