據(jù)荷蘭《華僑新天地》報(bào)道，為保證荷蘭經(jīng)濟(jì)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展，在接下來(lái)的年份里荷蘭急需外國(guó)技術(shù)移民，并將降低門(mén)檻歡迎外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留在荷蘭工作。
這是經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織OESO在9月6日發(fā)布的有關(guān)勞務(wù)移民在荷蘭的報(bào)告中指出的。
該智囊機(jī)構(gòu)認(rèn)為，到2025年荷蘭將會(huì)有240萬(wàn)個(gè)要求受過(guò)高等教育的工作崗位，此外還將會(huì)再增加130萬(wàn)個(gè)中級(jí)技術(shù)崗位。
在這一時(shí)期內(nèi)，荷蘭目前的高等教育機(jī)構(gòu)只能培養(yǎng)出100萬(wàn)受過(guò)高等教育的人員，而接受了中等職業(yè)教育的人員數(shù)量甚至將會(huì)是下降的。OESO補(bǔ)充說(shuō)，屆時(shí)對(duì)有文憑的工作人員的需求將明顯地大于供應(yīng)。
OESO是應(yīng)荷蘭政府的要求而對(duì)荷蘭有關(guān)的勞務(wù)移民政策進(jìn)行評(píng)估的。因?yàn)闅W盟范圍內(nèi)人員可以自由流動(dòng)，所以此處的移民更多地是指來(lái)自歐盟之外的勞務(wù)移民。
有調(diào)查表明，荷蘭吸引來(lái)自歐盟之外的勞務(wù)移民到荷工作的人數(shù)要低于經(jīng)合組織成員國(guó)的平均水平。OESO——這個(gè)工業(yè)國(guó)家的智囊團(tuán)說(shuō)，盡管荷蘭已經(jīng)制定有吸引更多外來(lái)人才到荷工作的計(jì)劃，但是這一計(jì)劃應(yīng)該被設(shè)計(jì)得更加吸引人。
對(duì)當(dāng)前規(guī)定的的知識(shí)工作者的收入要求可以適當(dāng)放寬，比如針對(duì)那些愿意在某些行業(yè)和省份去工作的人。較低的收入門(mén)檻也會(huì)導(dǎo)致能夠吸引更多的女性愿意來(lái)荷蘭工作。
此外公司企業(yè)應(yīng)該盡快具備能夠在全球范圍內(nèi)去搜羅所需人才的能力。荷蘭也還需要做出更大的努力來(lái)使得那些在荷蘭獲取了畢業(yè)文憑的外國(guó)留學(xué)生(包括中國(guó)留學(xué)生)能夠留在荷蘭工作。
荷蘭的政策及需要，為來(lái)荷蘭留學(xué)的中國(guó)學(xué)生及在中國(guó)的專(zhuān)業(yè)人才提供了一個(gè)廣闊的就業(yè)與發(fā)展前景。
荷蘭是一個(gè)開(kāi)放性很強(qiáng)的國(guó)家，要想留住人才必須出臺(tái)切實(shí)可行的政策，不但可以留住本國(guó)的留學(xué)生還可以吸引來(lái)自各個(gè)國(guó)家的高技術(shù)人才，一方面解決企業(yè)用工難的問(wèn)題，另一方面也是發(fā)展荷蘭經(jīng)濟(jì)的需要。
荷蘭比別的歐洲國(guó)家有很優(yōu)惠的政策，非常值得一提的是，中國(guó)學(xué)生在荷蘭完成碩士或者博士學(xué)業(yè)，畢業(yè)后的三年內(nèi)都能返回荷蘭，最長(zhǎng)可停留一年時(shí)間來(lái)尋找工作。也就是說(shuō)碩士和博士畢業(yè)生可以自由選擇畢業(yè)后三年內(nèi)的任意一年作為自己的“尋找工作年”。部分學(xué)生就利用這樣一個(gè)利好的政策，回國(guó)先積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，然后再返回荷蘭尋找工作。
但是荷蘭2013年6月1日正式生效新的移民法，新法案中最重要的內(nèi)容，是雇主必須向移民局申請(qǐng)獲得認(rèn)證擔(dān)保人資質(zhì)并繳納5000歐元的行政費(fèi)用，這一政策又讓許多人望而卻步。
如何在吸引移民的同時(shí)，解決好社會(huì)、文化和民族的沖突是德國(guó)政府面臨的挑戰(zhàn)，不僅荷蘭如此，許多其他歐洲國(guó)家也面臨相似的問(wèn)題。
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