陪同孩子應聘，為其把關首份工作，成了一些父母本能的選擇，可這樣的關愛卻有可能耽誤了孩子。昨日，2012年重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動啟動儀式暨現(xiàn)場招聘會在南坪會展中心舉行，102家企業(yè)提供了1500余個崗位，吸引了3000多人前來應聘，應屆生達到了6成———他們絕大部分都是90后。由于對子女求職放心不下，一些家長陪同前來，讓不少招聘企業(yè)說“不”。
誰來找工作?
孩子在一邊，家長問不停
今年是90后學子首次大規(guī)模畢業(yè)，面對職場，不少父母選擇了與孩子一起上陣。
穿著紅色的圓點裙，左手腕和脖子上都戴著純金的細鏈，李婷在一家服飾有限公司的招聘點前，拿著應聘表猶豫不決，身旁的母親正認真問著招聘人員工資待遇、上班時間、發(fā)展前景等問題。
“我們招聘的導購底薪是1200元，還有銷售提成，業(yè)績不同提成比例不同?！闭衅笇T周小姐說?！澳悄銈冊谀男┥倘τ械昴?”“每個商圈都有?！薄吧习鄷r間還是比較長哦?”“我們會安排輪班，還提供吃住?！眴柫税胩?，李婷在母親的授意下填了應聘表。
“我?？飘厴I(yè)，學的是室內(nèi)設計，只是實習的時候當過收銀員?！?990年出生的李婷帶著學生的靦腆，向記者介紹情況。還未說完，她母親就接過話說，前段時間孩子忙著學車，才開始找工作。對于自己陪同的原因，她說，現(xiàn)在招聘騙子多，來給孩子把把關。
企業(yè)咋想的?
父母陪同的，不會給機會
“才畢業(yè)的學生，吃點苦沒什么，我們也愿意讓孩子吃苦。”站在重慶力宏精細化工有限公司的招聘臺前，穿著白色上衣的吳女士笑著說，兒子黃劍畢業(yè)于國內(nèi)一所重點大學化工專業(yè)，這是回重慶后第一次參加招聘會。
黃劍說，他試過在網(wǎng)上給大型的化工企業(yè)投簡歷，不過都沒有回應，這次招聘會規(guī)模大所以想來試試。
在得知這家公司位于茶園，上班比較遠、輪班比較辛苦后，吳女士還是猶豫了，最后拉著孩子離開。在他們身后，人事主管吳芳輕輕地搖了搖頭。
吳芳說，家長陪同前來，他們可以理解，也并不會特別反感，但會注意在交流中孩子的表現(xiàn)。這位求職者在求職中一句話都沒說，全由她母親在主導詢問，而且母親干預性很強，孩子幾次想說都會被她搶白，“這種缺乏獨立性、嬌生慣養(yǎng)的學生是絕對不會招的?！?/P>
記者詢問了十幾家應聘企業(yè)，他們都表示，對于父母陪同前來的求職者，基本不會給面試機會。
學生要求啥?
工作環(huán)境好，最好少加班
“相比往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生在求職上期望值更高。”南岸區(qū)就業(yè)局人力資源市場科科長顧艷說，今年應屆生對就業(yè)崗位的期望值普遍較高，他們往往傾向于選擇知名度較高的企業(yè)單位，同時也希望能將自己的專業(yè)知識學以致用。相對于薪金待遇等條件，作為獨生子女的90后畢業(yè)生更看重工作地點與工作環(huán)境，辦公室文員等薪酬不高卻工作環(huán)境較好的崗位很受歡迎，而工廠技術人員、銷售等稍顯辛苦的行業(yè)不愿就職。
畢業(yè)于重慶理工大學材料成型與控制工程專業(yè)的王衛(wèi)巍，選擇了廣達重慶制造城品質(zhì)管理崗位。他說，因為是大公司，專業(yè)對口，且食宿免費有雙休，優(yōu)秀員工還有海外研修機會?！皩τ谖襾碚f，能夠雙休很重要，我可以接受每周加一天班，但每月最多只能加兩次?！?/P>
專家怎么說?
孩子自己來，家長要放手
“我們是想讓孩子少走彎路，工作是一輩子的事!”記者詢問了多位陪同孩子來求職的父母，擔心孩子受騙、為孩子把關、不放心孩子成了他們前來的主因。
顧艷說，現(xiàn)在的80、90后求職人群大多是獨生子女，從小被寵愛，最近幾年父母陪同求職的都有出現(xiàn)。她建議，父母在就業(yè)的道路上給予孩子正確的指導而并非“大包大攬”，同時鼓勵孩子在就業(yè)時靠自己的能力去找工作。如果父母不放心，可換種方式關懷，而不是直接陪同前來。如可選擇有品質(zhì)的招聘會，可通過打電話咨詢、上網(wǎng)查詢等方式了解招聘會信息，看是否可靠。招聘會后，等孩子回家再進行詢問、給予意見，鍛煉孩子的獨立能力。
同時，她也建議90后求職者應減少對父母的依賴，靠自己的能力去適應社會，放正心態(tài)，先就業(yè)后擇業(yè)，而不是抱著“反正父母可以養(yǎng)活自己，不找到滿意的工作就不上班”的心態(tài)。
新聞縱深>
企業(yè)急需技術人才
薪酬隨最低工資標準漲
顧艷介紹，此次他們特別針對高校畢業(yè)生進行了篩選，剔除了電、焊工等技術性工作及保安、保潔等服務性工作。從企業(yè)招聘方來看，單位更青睞專業(yè)性強的技術人才。由于這類人才的市場需求缺口較大，在現(xiàn)場招聘中，技術類崗位的薪金也普遍高于一般文職類崗位。技術人員普遍在2500~3500元，文職人員則在1500~2000元。
而記者在現(xiàn)場看到，隨著我市最低工資標準提升，各家企業(yè)開出的薪酬有所上漲。如銷售人員的底薪普遍在1500元，設計人員在2000元以上。而軟件工程師薪資水平在3000元~5000元。
據(jù)晨報記者了解，昨日全市各區(qū)縣都組織了專場招聘會，共組織1500余家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位5萬余個，進場求職人數(shù)近4萬人，達成意向性就業(yè)協(xié)議近萬人。
進入大學校園開始獨立，朋友很多但對未來迷茫，有些消費觀念依舊很強烈。
已啟動實名制登記
幫助畢業(yè)生后續(xù)找工作
為了幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，今年我市還啟動了實名制登記。在昨日的各招聘現(xiàn)場政策咨詢區(qū)，公共就業(yè)服務機構免費為高校畢業(yè)生發(fā)放實名制登記宣傳資料，宣傳實名制登記的重要意義、可享受的政策措施以及登記流程，并現(xiàn)場為高校畢業(yè)生辦理實名制登記。
據(jù)了解，除了現(xiàn)場求職，在招聘會結(jié)束后，就業(yè)部門將實名制信息及時錄入高校畢業(yè)生就業(yè)實名制統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理，并分解到戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，做好信息完善及后續(xù)跟蹤服務工作，將及時向高校畢業(yè)生推薦就業(yè)信息，進行就業(yè)服務工作。
在接下來的一個月里，我市還將為高校畢業(yè)生提供“崗位”、“培訓”、“見習”、“創(chuàng)業(yè)”、“援助”、“政策”、“維權”等七項服務，為其就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。
已有0人發(fā)表了評論